トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,総務 - 正社員 - 群馬県,埼玉県【586】【埼玉/群馬】工場人事・総務担当職 ◇生活・産業事業本部(群馬センター工場または深谷工場)【エージェントサービス求人】
TOPPAN株式会社
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【586】【埼玉/群馬】工場人事・総務担当職 ◇生活・産業事業本部(群馬センター工場または深谷工場)【エージェントサービス求人】
人事、総務
1> 群馬センター工場 住所:群馬県邑…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【福利厚生充実/業界シェアNo.1・東証プライム上場/連結売上高1.47兆円・自己資本比率56.0%の安定性】
■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
総務担当として、人事・労務・教育・安全衛生・庶務・海外関連を中心とした総務業務全般をお任せ致します。
【業務詳細】ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。
・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)
・安全衛生関連業務
・教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等)
・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務
・採用関連業務
・庶務関連業務
■配属地について:群馬センター工場もしくは、深谷工場のどちらかに配属頂きます。選考内での適性やご本人の希望を鑑みて、配属先を決定いたします。
■研修制度:階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。
■働き方:ニューノーマルな働き方の実現に向けて在宅勤務/サテライトオフィス勤務/モバイル勤務の 3つの勤務形態を包括した、新たな勤務制度を導入しています。スマートワーク勤務制度適用者においては、従来設定していたコアタイムを廃止します。同時に、在宅勤務時における業務の一時中断を認め、仕事と生活の両立がより図りやすくなることで、従業員一人ひとりに合わせた働き方を実現している企業です。
■企業について:2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社会人経験5年以上
・労働関連法令についての基本的な知識
■歓迎要件:
・工場勤務経験、第一種衛生管理者資格
募集要項
企業名 | TOPPAN株式会社 |
職種 | 人事、総務 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 群馬センター工場 住所:群馬県邑楽郡明和町大輪667-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 深谷工場 住所:埼玉県深谷市本田1158 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 ※都市手当・ジョブチャレンジ手当等の各種手当を含む <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円〜400,000円 <月給> 254,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様一人当たり20,000円/月(人数上限なし) 寮社宅:独身寮あり※入寮制限あり(社宅はございません) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、 持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、メーデー(5/1)、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし
企業情報
企業名 | TOPPAN株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 10,899名 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。 |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |