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ネクステージグループホールディングス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
通販事業の人事【ネクステージ本社】※リーダー候補
人事
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…
500万円〜600万円
正社員
仕事内容
■業務内容
通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。
今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。
戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。
具体的には下記の業務を行います。
・子会社（通販事業）組織戦略の立案
・評価制度 運用/管理
・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント
・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
【必須（MUST）】
・人事業務 経験
・中途採用のご経験
・プレイングマネージャー経験
募集要項
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～600万 月給：35万～43万 昇給：年2回 賞与：年2回 【給与内訳】 基本給：292,800 円 + 固定残業代 70,300円（25時間分） 基本給：359,700円 + 固定残業代 57,200円（25時間分） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 固定残業手当：月 25時間分※超過分は別途支給 昇給：年2回 賞与：年2回 2021年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 【給与条件】 固定残業手当：月 25時間分※超過分は別途支給 昇給：年2回 賞与：年2回 2023年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 ■賞与回数：2回※昨年度賞与：２ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【休日休暇に関する補足情報】 ※産休・育休取得実績あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRコメント
■ネクステージグループに関して
ネクステージグループホールディングス株式会社は、2024年10月から創業19年目を迎えた弊社は、
4つの事業領域（通販、エンタメ、金融,IT）・16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
企業情報
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
| 設立年月 | 2006年 |
| 資本金 | 134560000円 |
| 事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
