トップ不動産 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(開発)◆マンションデベロッパー◆残業ほぼ無◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社東京日商エステム
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【東京】社内SE(開発)◆マンションデベロッパー◆残業ほぼ無◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【日商エステムグループの安定基盤/土日祝休み/年間休日125日/残業ほぼ無/休日・夜勤出勤なし/企画からメンテナンスリフォームまで一貫体制を引いている不動産総合デベロッパー】
■担当業務:
自社のホームページ、業務システム、営業支援ツールの設計・開発〜運用業務をお任せいたします。また、システム構築の設計書の整備もお任せいたします。システム開発・構築の業務以外にも社内の問い合わせに対するヘルプデスク対応やネットワーク周りの業務フォロー等も幅広くご活躍いただける方を募集いたします。
■業務詳細:
・営業の支援ツールの開発
・ホームページの修正、バージョンアップ等
・システム構築〜運用に関する設計書の作成
・ヘルプデスク対応
・ネットワーク周りの業務フォロー(別に担当がついておりますが、必要に応じてフォローいただきます。)
▽言語:
言語については、PHP、JavaScriptの言語を使用しており、必須としております。HTML/CSS/VBA等のご経験がある方についても歓迎いたします。
■配属部署について:
情報システム課 3名
一人一人が大きな裁量権を持って働ける環境です。20代〜30代の方が活躍しています。
■働き方:
・所定労働7.5時間(10時〜18時30分)
・残業ほぼ無。(年間でも一人当たり10時間程度の残業時間です。)
・休日出勤・夜勤対応なし
・有給取りやすい環境あり(個人のタイミングに合わせて有給を取得することが可能です。繁閑がないため、取り辛い時期も特段ございません。)
■特徴・魅力:
・同社は関西でトップクラスの実績で強い事業基盤があり、続々と首都圏に都市型分譲マンション「エステムシリーズ」を展開しています。
・残業が原則禁止です。19時にはほとんどの社員が退社しています。また、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しています。
・社内のニーズに応えつつ、自身のアイデア次第で、やりたいことを自由にできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PHP、JavaScriptを用いたシステム開発経験をお持ちの方
・ヘルプデスク対応やネットワークの構築等幅広く対応いただける方
※ベンダー出身の方もご応募お待ちしております。
■歓迎条件:
・HTML/CSS/VBA等の言語を扱ったご経験がある方
・設計書の作成経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社東京日商エステム |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 固定給制度 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円〜300,000円 その他固定手当/月:78,000円〜183,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円〜563,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には一律支給の住宅手当(3万円)が含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与:年1回(2月)※会社業績に応じる ■モデル年収(個人によって多少異なります) 30歳:500万/35歳:600万(主任)/40歳:1000万(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄記載 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅(分譲タイプのワンルームマンション) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得補助制度有り。 <その他補足> ■家族手当補足:配偶者・子一人あたり月10000円、子2人目以降は5000円ずつアップ ■役職手当 ■資格手当(宅建30000円) ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■個人型確定拠出年金 ■資格取得補助 ■外部セミナー費補助 ■書籍購入費補助 ■社員旅行 (2016年ハワイ、2017年宮古島、2018年バリ・東伊豆、2019年ロサンゼルス・ラスベガス、2022年沖縄・石垣島) ■各種レクリエーション ■野球観戦チケット(抽選) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜 ※その他同社カレンダーによる ■休日日数とは別に計画有給5日間あり ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める範囲
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社東京日商エステム |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 145名 |
事業内容 | ■事業内容: 今年で創業34年目を迎える日商エステムグループではグループの専門性と多様性を活かし、分譲マンション事業、戸建て開発事業などの他、賃貸管理業務やマンション管理業務、賃貸住宅業務、建物修繕業務など「住まい」に関するサービスを企画・開発から管理まで一貫して提供しています。同社では、首都圏を中心に分業住宅事業を行っており、同グループは大阪・東京を中心とした全国主要都市において「エステムシリーズ」を展開しています。※供給実績は主要エリアで約31,000戸以上。 ■ビジョン: 【不動産から派生する生活文化の創造を目指す総合デベロッパー】 一貫体制のグループネットワークと日本各地に広がるエリアネットワークで多様なニーズに応えていきます。近畿圏で築いてきた日商エステムグループの実績を礎に、同社は中京圏・首都圏など主要都市を中心に価値ある住まいを開発し、新たな生活文化の価値を創造していきます。 ■特徴(TOPICS): ・グループ一貫体制によるサービス展開により、クライアントの多様なニーズに応えることが出来ます。 ・ワンルームマンション、コンパクトマンション、ファミリーマンションなど、シングルからファミリー層まで、様々なニーズに応えることが出来る、「エステムシリーズ」を展開しています。 ■組織風土: 内勤職は年間休日125日(土日祝休み)で残業は少なめ。社員のワークライフバランスを大切にしています。 |
URL | https://www.tn-estem.co.jp/ |