トップ人材派遣・人材紹介 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 北海道,宮城県,その他9件医療系?材サービスのトップクラス企業?<東証?部上場グループ/株式会社エス・エム・エス>
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
医療系?材サービスのトップクラス企業?<東証?部上場グループ/株式会社エス・エム・エス>
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
東京本社:東京都港区芝公園 横浜事業所…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、
キャリアマッチングおよび転職・採?サポート業務を
お任せいたします。
【具体的には】
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の
医療従事者(看護師、理学療法?、ケアマネジャーなど)と
電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職?的、
求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。
本?の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。
?接や?社までのフォローアップも?います。
(転職者サイドに?って)
■その際に、単に?字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、
なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を?てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで
踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、
?確率でその?にとって最適のお仕事が決まります。
?談数?2件/??
?談時間?40分?1時間30分/回
※??でスカウトを打ち、?談を設定したりなどの集客活動は?いません。
(医療機関サイドに?って)
■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、
マッチした?材を紹介するケースもあります。
紹介できる?材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採?をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。
【仕事のやりがい】
求職者の?社が決まった時が?常にやりがいを感じられるところだと
思います。
業界で働く?々は、現場の業務が忙しく、
多様なキャリアを描けることを知らない?も多くいらっしゃいます。
その?々に視野を広げていただき、より良いキャリア形成の
お?伝いができるのは強いやりがいを感じます。
求職者・事業所双?からお電話やメール等でお礼の連絡を頂くことも
よくあり、その点も?きな励みとなります。
応募条件・求められるスキル
営業や販売、ウェディングプランナーなどの顧客折衝経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他 |
勤務地 | <勤務地> 東京本社:東京都港区芝公園 横浜事業所:神奈川県横浜市西区北幸 大宮事業所:埼玉県さいたま市中央区新都心 千葉事業所:千葉県船橋市本町 名古屋事業所:愛知県名古屋市西区名駅 大阪事業所:大阪府大阪市北区大深町 京都事業所:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町 神戸事業所:兵庫県神戸市中央区江戸町 札幌事業所:北海道札幌市中央区北5条西 仙台事業所:宮城県仙台市青葉区中央 広島事業所:広島県広島市南区京橋町 福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 初年度想定年収:500万円前後?600万円 ※面接での評価により変動 ※賞与年2回( 6?・12?) 【年収例】 520万円/?社1年?/?給36万1000円+賞与 560万円/?社2年?/?給39万5000円+賞与 760万円/?社3年?・チームリーダー/?給41万4000円+賞与 |
休日・休暇 | <休日休暇> 年間休?125? 完全週休2?制(??)・有給休暇(?社時10?付与・半?取得可) GW・夏季・年末年始休暇(??含め9連休以上) アニバーサリー休暇※任意の1? 慶弔・結婚・出産育児・妊婦特別休暇(産前産後)・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | ?本の急激な?齢化進展に伴って?じる、 医療介護従事者の圧倒的な不?や、病床再編に伴う雇?の流動化が、 ?きな社会的課題となっています。 当社は、東証?部上場企業・株式会社エス・エム・エスで 運営していた医療介護のキャリア関連事業を切り出して 2015年に設?された新会社です。 医療系?材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の 転職活動を?援する?材紹介事業を展開する当社の、 事業成?の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんの ご応募をお待ちしています? <多彩なキャリアパスをご用意!> 半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、 職種変更・異動・配置について検討致します。 <お母さんを応援!> 産育休実績多数※現在までで約60名が育児休暇取得 くるみんマーク取得(男性社員も育休取得実績あり) <フラットな組織風土> 「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止) クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会 多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度! |