【渋谷】Global HR部門 組織開発◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ） 住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

■組織のミッション：
海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。

■業務詳細：
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。
Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。
◇入社後すぐに担当する職務
【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。
・給与計算
・渡航ビザの新規取得／更新の管理
・入退社対応
・団体保険手続き
【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。
・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

◇将来的に担当する職務
【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

■本ポジションの魅力：
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。

■組織構成：
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています（フィリピンには数名のローカルHRも在籍）。
タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。

■当社の事業内容：
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
＜主なサービス＞
・営業DXサービス「Sansan」
・インボイス管理サービス「Bill One」
・名刺アプリ「Eight」
・契約データベース「Contract One」

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外子会社や外国籍社員を対象とした組織開発経験（2年以上）
・海外労務（給与計算・就業規則改定VISA申請／維持など）の経験（2年以上）

■歓迎条件：
・労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません。

企業情報