組織開発（JAPAN AI）

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。

【職務詳細】
成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行

★ポジションの魅力★
・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる
・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる
・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・組織開発、人材育成の3年以上の実務経験

【尚可】
・IT／SaaS企業でのご経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験
・100名以上の企業でのご経験

【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】
・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名
・人事グループ｜3名
・採用グループ｜4名
・広報グループ｜2名

募集要項

企業名	株式会社ジーニー
職種	人事
勤務地	【本社】〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階各線「新宿」駅徒歩12分東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額358000円　賞与：年2回（5月、11月）　昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生：書籍購入補助（半期 30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、定期健康診断（年1回）など ■勤務時間：10：00～19：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制、土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)

企業情報

企業名	株式会社ジーニー
設立年月	2010年4月
資本金	100百万円（連結、2025年3月末現在）
事業内容	【事業内容】■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業【会社の特徴】●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています ●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。 ●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。 ●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。

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組織開発 （JAPAN AI）