【電気工事施工管理】[未]OK★平均勤続年数20年★資格取得支援有

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

千葉県千葉市の本社勤務となります。 …

￥

250万円〜700万円

正社員

仕事内容

【週休2日制】官公庁やゼネコン・サブコンから受注した、県内・都内のランドマークに関わる大型プロジェクトにおいて、 電気工事の施工管理をお任せ。

オフィスビル、店舗、学校など、
誰もが知る施設から町のランドマークまで、幅広い電気設備工事の施工管理をお任せします。

【大型案件に関わる！】
大型案件が中心。各建物の電気設備工事に関わりながら、安全、工程、品質、原価を管理します。




【スキルアップ出来る環境】
現在、地元千葉で建設案件が増えてきているため、当社でも様々な案件が進行中。
期間が短期のものから、長期的なものまで、幅広いプロジェクトを受注しています。
入社後はスキルに応じた現場にて、責任者として裁量の大きな仕事に取り組めます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【WEB履歴書による書類選考】
　ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
　
【面接（1回）】
　担当者との面接を行います。
　※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

【内定】　
　内定となります。
　面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。

採用人数

2~3人

その他・PR

募集の背景

私達、小峯電業株式会社は創立から65年にわたり千葉県内や都内のランドマークに明かりを灯してきました。
プロジェクトの受注先は、主に官公庁や
ゼネコン・サブコン等の大手クライアント。
大型の公共案件が増加している中、当社の勢いもさらに増しています。

そんな当社では現在、新たな社員を募集中。
資格取得支援も手厚く行っているので、
スキルアップもしやすい環境です。

初年度年収

250万〜700万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

資格取得支援制度について

資格取得支援制度とは、
資格を取る際にかかる受講費や受験費を、会社が負担する、というもの。
当社はこの制度が充実しています。
資格例としては、1級・2級電気工事施工管理技士(国家資格)や、1種・2種電気工事士など。

未経験で入社し、この制度を使って資格をとった社員や、
2級から1級にステップアップした社員も多数。

ぜひこの制度を利用して、スキルアップを計ってください。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

当社は、建物全般に電気工事、通信設備の施工管理を行っています。
歴史は長く、今年で創立から65年を迎えます。
これまで積み重ねてきた信頼により需要が拡大しています。
そのため現在、新たな人材を募集しています。

入社後は自分のスキルに合った案件を進めて行くことが出来ます。
経験豊富な方であれば、大規模のプロジェクトに関わることも可能。
もちろん、未経験の方も資格の勉強から始められます。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

通勤手当(全支給/ガソリン代も支給します)
残業手当(全額支給)
夜間手当(夜間改修工事の場合)

求める人材

【電気工事施工管理の実務経験者…年齢不問】【未経験者…40歳まで*】■普通自動車免許(AT限定可) ◇手厚い資格取得支援でスキルアップをサポー
★要普通自動車免許(AT限定可)

☆電気工事施工管理の実務経験がある方⇒年齢不問

☆未経験の方⇒40歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる資格・スキル】※必須ではありません
■CADを使った製図経験
■電気工事施工管理技士(1級・2級)または、電気工事士

【求める人物像】
◎効率よく段取りが組める
◎話し上手でも口下手でも言うべき事はしっかり言える

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