総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイ…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

＼銀座ダイヤモンドシライシ・エクセルコダイヤモンドなどを運営中／ジュエリーやエステなどの社割あり★未経験歓迎！OJT研修します★銀座勤務で徒歩3分圏内★服装自由★昇給年2回

国内外に78店舗を展開し、
ブライダルジュエリー事業を中心に
成長を続ける東証スタンダード上場企業。

事業拡大フェーズの今、
会社をサポートする総務・労務スタッフを募集します。

+.＊お任せするお仕事＊.+
◎庶務業務：来客・電話対応、備品や消耗品の管理・発注、社員の入退社時のサポート　など
◎労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど
◎人事企画：社内イベントの企画・運営、オフィス環境の改善など
◎将来的には：人事制度の見直し、組織開発、株主総会事務局などにも挑戦可能

まずは先輩のサポートのもとで総務庶務業務からスタート。
経験を積みながら、会社の仕組みや
制度づくりにも関われるポジションです◎

「誰かの働く毎日を支えることが、自分の成長につながる」
そんなやりがいを実感できる環境で、
新しいキャリアをはじめませんか？

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼人物重視の採用実施中！｜未経験歓迎｜第二新卒OK｜20代～30代活躍中｜学歴不問／

◎社会人経験をお持ちの方（1年以上）

+.＊こんな方にぴったりです＊.+
◎人を支える仕事にやりがいを感じる方
◎未経験から専門スキルを身につけたい方
◎チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
◎安定した環境で、長くキャリアを築きたい方

【あると望ましい経験・能力】
★総務・労務としてのご経験をお持ちの方
★社労士資格をお持ちの方
はご活躍いただけます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接2回
★1回目はWeb面接です！
★当社からオファー面談をすることもあります！
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

先輩がすぐそばに。学びながら成長できる総務デビューを♪

入社後は、経験豊富な先輩がそばでサポートしながら、
一つひとつ丁寧に業務を教えていきます。
まずは総務庶務業務からスタートし慣れてきたら
勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなど、
基本からスタート。安心して覚えられるよう、
マニュアルやフォロー体制も整っています♪
少しずつ慣れてきたら、
「こんな制度があったらもっと働きやすいかも！」
といったアイデアを形にできるチャンスも◎
就業規則の見直しや人事制度の企画など、
会社づくりに関わるやりがいのある仕事にも挑戦できます！
“誰かの働く毎日を支える”やりがいを感じながら、
自分自身もキャリアアップしていけます！

上場企業の安定基盤で、次のキャリアをじっくり描く。

ブライダルジュエリーを中心に、
国内70店舗・海外8店舗を展開する当社。
ダイヤモンド三大市場から直接仕入れを行う独自の仕組みと、
セミオーダー式による不良在庫ゼロのビジネスモデルで、
安定した経営を続けています。
プライム市場への移行を視野に、今もなお成長を続けるステージ。
「安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」
そんな想いを叶えられる環境です。

女性管理職について

+.＊女性管理職在籍中＊.+
リーダーやマネージャーとして
キャリアを築いている先輩が多くいます。
性別や年齢に関係なく、
頑張りをしっかり評価する風土が根づいているので、
「私にもできるかな？」という方も安心して挑戦できます。
あなたの想いに、ちゃんと応える会社です◎

転勤の可能性

転勤はありません。

残業について

残業は月20時間程度です。

育児と両立OK

★残業少なめ
★有給取得しやすい
★産育休の取得実績あり
★女性管理職活躍中　
など、女性が長期的なキャリアを築きやすい
環境を整えています。
ゆくゆくのライフイベントにも
柔軟に対応できるので、
長く安定して腰を据えていただけます♪

会社づくりそのものに関われるのが面白いんです！

仕事の魅力は、労務の枠にとどまらず
“会社づくり”そのものに関われることです。
たとえば、社内イベントの企画では
社員同士のつながりを生み、オフィス環境の改善では
“働きやすさ”をカタチに。
カルチャーづくりの取り組みでは、
会社の未来を少しずつ形にしています！
どの業務も“人と組織を良くしていく”
という想いのもとにあり、
“会社を支える一員”としてやりがいを感じています！

グループ拡大フェーズだからこそ得られる、貴重な経験

ホールディングス体制に移行してから
国内外にグループ会社が増えていく中で
私たちバックオフィスの役割はどんどん大きくなっています。
新しく加わった会社の体制を整えたり
全社共通の人事制度をつくったりと、
どれもスケールの大きな仕事ばかり。
大企業ではなかなか味わえないスピード感や達成感があり、
自分の仕事が会社の未来を形づくっている実感があります！

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