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MINIMA株式会社

掲載元 doda

【全国からフルリモート】FCサクセスマネージャー◆斬新なビジネスモデルを展開するスタートアップ企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> 本社 住所:香川県高松市三条町1…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★フルリモート・フルフレックス/好きな時間に好きな場所から働ける!
〜インテリアが好きな方、マネジメントに挑戦したい方必見/家具のレンタルサービスを提供/拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦!/家具・家電業界にイノベーションを起こす〜

■採用背景:
現在、業務の多くを代表が1人で担っているため、フランチャイジーの加盟決定、立ち上げスタート後の対応をお任せできる方を採用したいと考えています。安定稼働、KPIトラッキング、ベストプラクティスの展開などをお任せできる方を求めています。

■業務内容:
COO直下のFCサクセスマネージャーとして、運営事業部の新規立ち上げから始まり、フランチャイズ加盟企業の業務管理と品質管理をお任せします。
より多くのお客様に弊社の商品・サービスをお届けする為にフランチャイズ加盟企業を増やしており、すべてのフランチャイズ加盟企業に対してお客様に質の高いサービスを提供するよう管理する業務です。

■業務詳細:
・FCオーナーや店長とのコミュニケーションを通し、フランチャイズ加盟時の準備およびフォローから、その後の予実管理、サポート提供を担当
・フランチャイズ加盟店からのフィードバックをとりまとめ、改善提案を本部に提出
※進捗状況や報告はCOOへあげ、状況により相談しながら進めることもできます。

■働き方について:
・裁量労働制で、全国からフルリモートにて業務を行うことができます。
・年間労働日のうち、30%程度の出張を想定とするため、転居はないですが、店舗立ち上げ期間は2週間前後現地へ出張をお願いします。(国内全域です)
・入社時は、フランチャイズを立ち上げる前に本店のオペレーションを熟知いただくため、香川県高松の本店に来ていただきます。

■当社の魅力:
<異色の経営陣が揃っています>
・COOは、元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業しています。
・CTOは、シアトルからリモートで、awsのマネジメントと兼業しています。
・創業者の山本、COO、CTO3名を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。
※今後、評価制度など社内制度を整備していく段階です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験
・5年以上の店舗マネジメント経験
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験、または業務改善経験
・フランチャイズビジネスでの実務経験または知識

■歓迎条件:
・事業もしくはプロジェクトの新規立ち上げ
・研修、トレーニング、業務指導の経験
・異なるチームや部署をまとめるコミュニケーション能力

◎家具の知識や専門の技術は必要ありません。家具レンタル事業を拡大するための熱意がある方、お待ちしております。

募集要項

企業名MINIMA株式会社
職種スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
勤務地<勤務地詳細1>
本社
住所:香川県高松市三条町113-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神楽坂店
住所:東京都新宿区神楽坂1丁目12番地
勤務地最寄駅:総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜660,000円

<月給>
400,000円〜660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与は業績による
※決算賞与あり
※残業代別途支給
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
上記は店舗の就業時間となります
当該ポジションの方は相談次第でフルフレックス可
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社時は全額支給
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
香川本社にて導入教育を実施

<その他補足>
■リモートにより全国どこでも勤務可
■働く時間の制限もなし
■役職手当
■業績手当
■住宅手当(社内規定あり)
■資格取得補助制度
■特別休暇制度
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

特別休暇(慶弔休暇)
※上記は店舗の休日休暇になります。
当該ポジションの方は相談次第で上記日数以上休日を取得可
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名MINIMA株式会社
GLIT
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