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国内トップクラスの総合建設コンサルタント

掲載元 マイナビスカウティング

【宮城県仙台市】河川(計画・設計・防災)、ダム(設計・維持管理)

設計(建築・土木)

宮城県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■事業概要

 河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。

■業務内容の詳細

1.河川分野 河川計画、河川構造物設計を行っていただきます

水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
河川計画:治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
河川構造物設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など

2.ダム分野 ダムの設計や維持管理に関する計画検討を行っていただきます

ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策(調査・対策検討・計画策定など)を事業者へ提案しています。
また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。
ダム設計:予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等
ダム維持管理:ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策

■実際のプロジェクト

国交省業務:阿武隈川上流部における遊水地群の設計(河川:概略、詳細)
国交省業務:鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務(ダム:維持管理、デジタル点検)
自治体業務:岩手県管理の二級河川(小屋畑川・長内川)における治水対策検討(河川:河道付替、橋梁架替)
自治体業務:川内沢ダム(宮城県)の設計(ダム:基本設計、実施設計)

河川水工部は河川系のチーム(約10名)とダム系のチーム(約5名)の2チームで運営しています。
プロジェクト執行はチーム制(3?4名体制)で、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
総合コンサルタントの強みを生かした分野間の連携(道路・構造、地質、環境、まちづくり)とグループ制による技術力を発揮しやすい組織力により、組織も個人も成長できる環境が整っています。
女性社員も多く在籍しており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。
ワークライフバランスを重視しており、働き方改革、職場環境(R5.9職場を大幅にリニューアルしました)、コミュニケーション向上に継続的に取り組んでおります。

募集要項

企業名国内トップクラスの総合建設コンサルタント
職種設計(建築・土木)
勤務地宮城県
給与・昇給年収 600万円 - 1,200万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。

転勤は当面なし
※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
勤務時間09:00~17:30
待遇・福利厚生各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
休日・休暇完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■必須条件
河川(構造物設計、治水・利水計画、防災、河川利用)、ダム(設計・維持管理) などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験

その他・PR

募集背景

その他
更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名国内トップクラスの総合建設コンサルタント
設立年月1963年1月
資本金4億5000万円
従業員数1265名
事業内容■業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
■中途社員の受け入れ態勢が抜群です!
同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム(鍼治療やマッサージ等)や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。
また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。
■社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より6年連続で『健康経営優良法人ホワイト549』に認定されています。
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