障害がある方の業務サポート*完全週休2日制*残業月10H程度*賞与年2回

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

★ご希望を踏まえ、相談の上配属を決定し…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

◇障害がある方の"働くやりがい"をサポート
◇人材大手<パーソルグループ>だからこその働きやすさ
◇研修あり！未経験スタートの社員も多数
◇昇給年2回＆賞与年2回
◇年間休日122日

一般企業で働く、障害のある方の業務サポートをしていただきます。

≪具体的なお仕事≫
◎メンバーマネジメント(業務指導・采配・目標管理など)
◎健康管理
◎進捗管理
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善
◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築

≪障害がある方が取り組まれている業務≫
・メール便配達
・清掃庶務業務(シュレッダー清掃・各種補充等)

☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、
適度なフォローやアドバイスが大切です！
☆障害がある方からの「ありがとう」や、
就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。

≪チーム体制≫
障害のある方＋サポートスタッフで10名程度のチーム制です。
必ず複数名のスタッフでサポートを行っており、
メンバー同士でこまめに情報共有をしています。

応募条件・求められるスキル

★未経験歓迎／第二新卒＆ブランクある方もOK
■学歴不問
■基本的なPCスキル

≪こんな方をお待ちしています≫
□障害者支援に興味がある方
□人と接することが好きな方
□誰かのためになる仕事がしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考※お返事まで約1週間程度お時間を頂いております
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【STEP2】1次選考（面接）
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【STEP3】2次選考（適性検査、面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1カ月～1カ月半を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

特別な知識や経験は必要ありません。未経験の方も歓迎します。

社員のほとんどは未経験からのスタートですが、共通して持っているのは「人のためになりたい」という気持ち。それさえあれば、知識やスキルは入社後に身に付けていただければOKです。
「体力的に大変なのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、決してそんなことはありません。配慮することは必要ですが、一人ひとりとの関わりを通して、自分自身も学ぶことの多いお仕事です。障害のある方とのコミュニケーションや業務の進め方について、基本から身に付けられる研修もご用意しているため、責任をもってチャレンジできます。

長期的なキャリア形成ができる環境です。

＜働きやすい環境づくり＞
人のサポートには、社員の働く環境も大切です。
パーソルグループならではの働きやすさを整えています。
◇残業月10時間程度
◇年間休日122日＆土日祝休
◇育休取得率100％／時短勤務あり
◇フレックス制
◇昇給2回＆賞与年2回　など

＜豊富なキャリアパス＞
社員の「やってみたい」の声を大切にする社風で、業務改善に関するプロジェクトを立ち上げ運用するなど、意見の発信や行動がしやすい環境です。
管理職層の育成にも注力しており、チームマネジメントや後輩育成などに挑戦することができます。培った経験を活かしたジョブチェンジも可能です。
◇縦のキャリア：サブリーダー⇒リーダー⇒マネージャー等
◇横のキャリア：事務スタッフ、キャリアアドバイザー、法人コンサルタント、定着支援スタッフ等（グループの別会社へ異動といった選択肢もあります。）

過去に採用した転職者例

ほとんどが未経験からのスタートです！
前職例：介護、販売、児童指導員、塾講師など

教育制度

≪入社後の流れ≫
▼導入研修（数日間）
パーソルグループや当社について、障害者支援事業の概要などの座学研修
▼現場業務スタート
1～2ヶ月かけて、全体の流れや業務を習得します。
チームごとに配属されている障害のある方一人ひとりの特性や得意なことなど、先輩社員から共有していきます。

企業情報