【三重／四日市】排ガス除外装置の保守保全、立ち上げ業務◆社宅制度など福利厚生充実／研修◎<東海55>【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

顧客先（三重県） 住所：三重県 受動喫…

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350万円〜499万円

正社員

仕事内容

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、排ガス除外装置の保守保全・立ち上げ業務となります。

1. 保守保全・メンテナンス業務
定期点検: 装置の動作確認や消耗部品の交換を行い、故障を未然に防ぎます。
修理: 装置の不具合や故障が発生した場合、迅速に修理を行います。
清掃: ガス配管や真空ポンプの清掃を行い、装置の性能を維持します。

2. 立ち上げ業務
設置: 新規装置の設置を行い、必要な配管や電気配線を接続します。
試運転: 装置の試運転を行い、正常に動作することを確認します。
調整: 装置の設定や調整を行い、最適な性能を引き出します。

3. その他付帯業務
改善提案: 装置の性能向上や効率化のための改善提案を行います。
報告書作成: 点検や修理の結果を報告書にまとめ、管理します。
トレーニング: 新しいスタッフへの操作方法やメンテナンス手順の教育を行います。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工具使用経験のある方。
（パイプレンチ、ラチェット、スパナ等）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

企業情報