【新大阪/在宅可】従業員相談担当／健康課題に対する施策の立案・実行◆高齢者向け給食サービスの成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【ハラスメント・コンプライアンス領域の課題解決を担う＜従業員相談室＞高齢者向け給食サービス事業で西日本トップクラス／5年間で成長率160％】

■概要：
従業員（約3,800名）からの相談を受ける部署への配属です。業務内容はハラスメント、メンタル不調、健康相談、労務問題など多岐にわたります。
相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって問題解決のための調整を行います。
直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待しています。

■具体的には：
・相談窓口の受電（平日9：00〜17：00）、メール対応
・契約外部業者でもハラスメント相談を受けているため、その事後対応
・相談内容の報告書作成
・解決に向けた調整業務（相談者上司、労務部門など）
・解決に向けた社労士、弁護士、関係団体などへの質問
・賞罰委員会の事務局対応
・メンタル不調者の面談（産業医、産業保健師と連携して）
・経営層への報告データ作成

■配属部署：
社長室直下 従業員相談室／現在3名体制（うち保健師2名）

■採用背景：
ナリコマグループは設立から30年以上、高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。顧客の8割以上が高齢者福祉施設であり、現在は病院へ向けたサービスの拡充も進めています。
顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大しており、従業員数も増加。現在は、社員・パート合わせて約3,800名が活躍中です。
社訓に「生きがいのある生き方は働きがいのある働きから」というものがありますが、これは社員一人ひとりがやる気を持って働き、能力を十分に発揮できる環境を作っていくことで、活力のある企業風土を醸成する、ということを意味しています。
事業特性上、「人」がサービスの原点です。
それぞれの強みを生かしながら、総合力でステークホルダーへ貢献していく。そのヒトがやりがいを以って働ける環境で無ければ、良いサービスはお届け出来ない。そんな当社の「人」への考え方を根幹に置き、従業員の健康課題に対する施策の立案・実行においてご活躍いただける方を募集します。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【業務経験】下記いずれも必須
・人事、労務、総務等の立場での人事トラブル対応実務経験3年以上
・企業で働いた経験5年以上（職種問わず）
【資格】心理系資格（臨床心理士、公認心理士、産業カウンセラーなど）

■歓迎条件：
・労務業務経験
・社会保険労務士、メンタルヘルス検定、キャリアコンサルタントの資格

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇に変更はなし

企業情報