人財開発／組織開発リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

■職務の目的

・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。

・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。

・採用ならびにオンボーディングの施策を、各事業所に定着させていくための課題解決のサイクルをまわし、組織基盤の確立を行います。



■成果責任

・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。

・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接（人財開発課長）対面あるいはZOOM→二次（最終）面接（事業本部長）ZOOM

必要なスキル

■必須要件

・事業会社の人事あるいは人事総務職として、現場の組織開発に携わり、成果を上げた経験

・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験

・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験



■歓迎要件

・専門スキル・経験：タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報