トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都セキュリティエンジニア(Microsoft 365 E5) ※年間休日120日以上
ランスタッド株式会社
掲載元 イーキャリアFA
セキュリティエンジニア(Microsoft 365 E5) ※年間休日120日以上
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都 東新宿のプロジェクト先 プロジ…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
Microsoft 365 E5 Security各製品における設計、構築、移行、テスト、運用、保守などの対応をお願いします。
<各ソリューションのいずれかをご担当>
・Microsoft Defender for Endpoint
・Microsoft Defender for Cloud Apps
・Microsoft Defender for Office 365
・Microsoft Entra ID Protection
・Microsoft Defender for Identity
・Azure Security(主にDefender for Cloud)
・Azure Sentinel
【その他プロジェクト事例】
・AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
・LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持管理技術支援
・Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持管理技術支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■ITシステム導入における設計、構築、移行、テスト、運用保守の経験 (Microsoft 365製品だと尚歓迎)
【尚可】
・ITソリューション、SI提案経験
→チーム、プロジェクトマネジメント経験(チーム規模は不問)
→Microsoft365導入におけるリーダー経験
・グランドデザイン、要件定義、設計導入、業務改善経験
・以下の資格をお持ちの方も歓迎
→Microsoft365 Fundamentals(MS-900)/Microsoft365 Administrator Expert(MS-102)/Azure Fundamentals(AZ-900)/Azure Administrator Associate(AZ-104)/Azure Solutions Architect Expert(AZ-305)
募集要項
企業名 | ランスタッド株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都 東新宿のプロジェクト先 プロジェクト先により異なる(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県) 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~800万円 月給制:月額375000円 賞与:年2回(2月/8月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(同待遇)) ■福利厚生: 通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る) ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護/誕生日特別休暇、有給休暇半日取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
企業情報
企業名 | ランスタッド株式会社 |
設立年月 | 1980年8月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業 【会社の特徴】 ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~ 同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。 創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。 |