トップ総合電機 - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 愛知県建築工事の安全推進業務
京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー
掲載元 マイナビスカウティング
建築工事の安全推進業務
技術(建築・土木)系その他
愛知県
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■同社製品を客先に納める工事・アフターサービスの支援部門として、安全衛生推進業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工事サービス部門の安全管理(安全計画の立案、進捗確認、事故報告書の指導等)
■元請として、同社が開催する安全衛生協議会の運営
■元請が開催する安全衛生協議会(災害防止協議会)への一次請としての参加
※現場への出張パトロールはほとんどなく、あっても年に数回/日帰りです。
【働き方について】
■社内業務が大半を占めますので、残業は少なく業務のコントロールがしやすい環境です。
■平均残業:月10~20時間ぐらい
■有給休暇消化:部署個人当たりの有給消化率65%以上
※平均約1~2日有給休暇を活躍されておられます。
【教育体制】
■1週間程度受入教育をしたのち、実際に業務を行っていただきながら必要スキルを身につけていただきます。
■安全衛生コンサルタントと契約していますので、適宜相談しながら業務を進めていただけます。
■業務の担当範囲が決まっていますが、メンバーで相互に助け合えるよう多角化に取り組んでいます。
募集要項
企業名 | 京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー |
職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | 愛知県 |
給与・昇給 | 600-850万円 ■基本給:309,000円~ ■賞与実績:6.8ヶ月(2023年度) |
勤務時間 | 08:00 - 16:55(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当(配偶者:14000円、子供:6000円) 寮・社宅(入寮条件あり)、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所 |
休日・休暇 | 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、 年次有給休暇(初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・10年以上、なんらかの施工管理経験のある方(建築土木、電気、管等問いません)
・これまでに安全管理や建設業法関連業務に携わったことのある方
(補足)
同ポジションのご経験未経験であっても、
施工管理業務の中に、元請けや下請け双方の立場など建設業界の体系を理解した対折衝業務の経験があることがご評価をいただけます
【歓迎経験】
・なんらかの施工管理の経験がある方や安全管理の経験がある方
※入社時点で安衛法・安衛則といった法律に詳しくなくても問題ありません。
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー |
事業内容 | 【概要・特徴】 半導体搬送システムや繊維機械等、複数事業で世界トップクラスのシェアをもつ、産業機械メーカー。 半導体搬送システム、物流搬送システム、繊維機械、工作機械、情報機器など幅広い事業を展開しており、多くの製品で世界トップクラスや国内トップクラスのシェアを獲得しています。 研究開発の推進のために最新鋭の設備を持つ施設を設け、基礎技術の開発から応用製品の事業化、新事業の育成などに取り組んでいます。 【グローバル展開】 世界30カ所以上に拠点を有し、50カ国以上と取引を行うなど積極的にグローバル事業を推進。 海外売上比率は50%以上を占めており、今後もさらなる販路の拡充を目指しています。 【職場環境】 社員は活気に溢れており、風通しも良好です。社内のいたるところで新旧の世代を交え、新たな革新にむけた熱い議論が行われています。 近年では、年に30~40名ほどの方が中途採用で入社しています。 【戦略的非上場】 自社で十分な資本を持っているため上場する必要がなく、株主に左右されない迅速な経営判断や長期目線で腰を据えた独自の開発を可能にするため、あえて上場しないという経営方針を取っております。これにより上場企業では短期的な利益確保のために通常難しくなるような長期の技術開発も同社では行うことができ、独自技術の開発や市場でのシェア獲得に成功しています。 |