トップ自動車・輸送機器関連 - 人事,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪本社：在宅可】人事（HRIS：グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化）【エージェントサービス求人】
株式会社クボタ
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【大阪本社：在宅可】人事（HRIS：グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化）【エージェントサービス求人】
人事、社内システム開発・運用
本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可能／年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■職務内容：
クボタの長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
（1） 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
（2） 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。
・上流〜下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【主なステークホルダー】
事業部役員、人事部門役員、本社人事、事業部人事、工場人事、グループ会社人事、社内 IT部門
【使用システム】
人事システム：SAP SucccessFactors
勤怠システム：TimePro-VG
■ミッション：
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。
■仕事のやりがい：
・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成功に繋がる実感を味わえる
・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる
・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができる
・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の施策も自らの想いを持って進めやすい環境
・予算規模が大きく、多様な経験を積むことが可能
■メンバーの年齢構成：
30代前半：5 名
20代後半：1 名
■入社後のキャリアパス：
・3〜5 年を目安に本社人事、事業部人事、工場人事、IT部門へのローテーションを検討
■働き方：
・残業月平均は20~30h程度
・在宅勤務を活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方を実現できます
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかを満たす方：
・人事業務経験
・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問）
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・海外駐在でのHR実務経験
・製造業での人事経験
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・SAP SucccessFactors/TimePro-VGの導入・運用経験
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社クボタ |
| 職種 | 人事、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円〜420,000円 ＜月給＞ 255,500円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20~30h |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■屋外に喫煙可能場所あり ■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
| 資本金 | 84,100百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 52,608名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 |
| URL | http://www.kubota.co.jp |
