【札幌】買取再販責任者（区分マンション）※ヤマダHDの安定経営／インセン上限無／既存拠点新規立上部門【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

北海道/札幌（不動産事業部）住所：北…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜既存店舗での新規部門発足に伴う店舗責任者の募集／将来のキャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ヤマダホールディングスグループとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜

■職務内容：
区分マンションの買取再販営業・メンバーのマネジメントをご担当いただきます。

■業務内容：
大都市圏の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げ/店舗責任者として、プレイングマネージャー的立ち位置で業務をお任せいたします。
（業務の流れ）
・中古物件情報の収集
・買取りに向けた事業計画作成→買取り
・リノベーションの企画
・販売価格の設定・販売企画検討
・販売促進

■キャリアパス：
ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。
将来的には区分マンション買取再販事業の事業責任者のキャリアも視野にいれていただきます。

■募集ポジションの立ち位置：
当社の今後の経営戦略として買取再販事業に注力していく方針です。
既に戸建住宅をメインとした買取再販事業は主に地方圏で展開を進めており現在12店舗の展開で今後も出店を加速させていきます。
大都市圏における買取再販事業においては区分マンションを中心とした展開を検討しており今回はそちらの新規出店に伴う店舗責任者の採用になります。
買取再販事業の展開において地方圏＝戸建て、大都市圏＝区分マンションを抑えていく事で全国のシェアを取りにいきたいと考えており今回のポジションは戦略的に極めて重要になっております。

■ノルマ・インセンティブについて：
個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。
インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・買取再販営業の経験
・宅地建物取引士の有資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験

募集要項

企業名	株式会社ヤマダホームズ
職種	営業・セールス(法人向営業)、用地仕入
勤務地	＜勤務地詳細＞北海道/札幌（不動産事業部）住所：北海道札幌市東区北五条東8丁目1番16号　第3滝沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 540万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜666,666円＜月給＞ 400,000円〜666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり■月平均残業時間：10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：■子供1人：7,000円住宅手当：当社規定に基づき支給寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅を用意します。社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続6年以上＜定年＞ 65歳定年後の再雇用制度あり（70歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。＜その他補足＞ ■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■資格手当：1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月、宅建取引士20,000円／月(※不動産事業部のみ) ■私有車手当（ガソリン代、メンテナンス費支給。展示場は駐車場完備） ■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部…
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日休日：月8~10日その他：慶弔休暇、出産・育児（育児休暇の最初の3日間有給制度）、子の看護、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ヤマダホームズ
資本金	100百万円
従業員数	1,796名
事業内容	■事業内容：・建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理・不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋・家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買・フランチャイズ加盟店に対する経営指導・全各号に付帯する一切の事業 ■同社の強み：（1）高品質の家を実現する確かな施工技術と検査体制…施工技術はもちろん、建築前の地盤調査や建築後の各種検査を経て高品質の家はできます。同社では熟練の技術者による施工と適切な検査体制で、安心の住まいを提供します。（2）ずっと安心して暮らしてほしいから細やかなサポート体制を用意…家を建てる時の感動を顧客と共有したいからこそ同社は、様々な調査や綿密な設計プラン、施工工程での点検や検査、申請書類や資金計画のサポートなど、顧客の要望に精一杯応えます。万全のサポート体制は、顧客に末永く安心して快適な暮らしを続けてほしいという、同社の願いの結晶でもあります。（3）住宅設備の無料修理など新築住宅の住宅設備を10年間無料サポート…通常1〜2年間で終了してしまうメーカー保証期間の終了後も入居後の10年間は同社がサポートします。住宅設備に故障・不具合が発生した場合は、修理交換経費（部品代・作業料・出張料など）を全て無料としています。「万が一の時に安心できる暮らし」が同社の想いです。
URL	https://yamadahomes.jp/index.html

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