【大阪/住之江区】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）【エージェントサービス求人】

人事

住之江地区事業所 住所：大阪府大阪市住…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■組織ミッション：
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。
■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。人事内でのキャリアパスも豊富で、人事のエキスパートとして成長できるフィールドが容易されています。
【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務
【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■業務の魅力：
幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。 これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。
■パナソニックエナジー株式会社について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックエナジー社は、生活に身近な乾電池（ブランド名：EVOLTA）をはじめとして、EV車向けのリチウムイオン電池、大規模なデータセンタ・基地局向けの蓄電池、医療機器向け電池（コロナで需要の高まった人工呼吸器などに使用される）、家電・PC・タブレット・ゲーム機向け電池などを生産しており、人々の生活に無くてはならない製品を提供している事業会社になります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務における制度設計/採用/人材育成業務いずれかの経験
■歓迎条件：
・英語力（海外関連会社支援業務で力を発揮いただけます）
・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験
・海外勤務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報