トップエネルギー - 経理,財務 - 正社員 - 秋田県【秋田/湯沢市】経理・税務担当◇小安地熱（株）に出向／将来の責任者としてご活躍◇残業10〜15h【エージェントサービス求人】
出光興産株式会社
掲載元 doda
【秋田/湯沢市】経理・税務担当◇小安地熱（株）に出向／将来の責任者としてご活躍◇残業10〜15h【エージェントサービス求人】
経理、財務
小安地熱株式会社（出向先） 住所：秋田…
800万円〜999万円
正社員
仕事内容
【資金調達や財務面に携わる／国の重要電源開発指定を受けた発電会社＊2027年運転開始予定／週2在宅可】
■業務内容：
◎小安地熱（株）に出向し、下記を担当頂きます。
・資金調達（増資・借入）とこれに伴うJOGMEC・銀行・株主への対応
・投資並びに収益費用計画の作成と予算実績管理、資金管理（資金繰り）
・経理、税務（経理規定整備、会計処理・起票チェック、システム・ソフト構築他）
・株主対応（情報提供・意思決定説明資料提供）
・監査法人への対応
・経理・税務実務支援 等
※2025年12月迄は、出張ベースで小安地熱（株）の事務所において引継ぎを行って頂きます。26年1月以降は小安地熱（株）に出向となり、経理・税務の責任者として業務を開始して頂くことになります。
■組織ミッション
『資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支え続けます。』
をパーパスに、「出光が社会の原動力であり続けるために、一致団結して資源事業を通じた地域のエネルギー供給と脱炭素化の責務を果たします。」をミッションに掲げ日々業務を進めています。
また、出向先は当社と他2社の出資会社であり、地熱発電所として初めて国から重要電源開発指定を受けた発電会社です。独自に ”「地熱のまち”ゆざわ”」で再生可能な地熱資源による電力供給事業に取り組み、国の電力安定共有と地域社会の持続的発展に貢献します。”と云う経営理念を掲げ、4つの基本方針のもとで、27年運転開発を目指して日々活動しています。
【配属部署構成】
10名（男性8名、女性2名）が在籍。
■ポジションの魅力
マグマの熱を利用して発電する地熱発電に建設段階から資金調達や財務面で運営に携わって頂きます。
また、地域との関係構築を大事にしており、発電所の観光資源への活用なども考えております。（担当業務の遂行状況を見て判断させて頂くことになりますが）ご本人の希望があれば、地域貢献にも関与して頂くことも可能です。
■働き方
・平均残業時間：約10〜15H程度/月（繁忙期）
・在宅勤務：週2日程度可
■キャリアパス
ご本人様の希望にもより、当部別ポジションや他拠点等にて、更なるご活躍の機会がございます。
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験者or簿記2級程度の知識のある方
・普通自動車運転免許を有する方
■歓迎条件：
・事業会社にて決算書等の財務諸表、会社の資金繰りを担った経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定2級
募集要項
| 企業名 | 出光興産株式会社 |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 小安地熱株式会社（出向先） 住所：秋田県湯沢市表町二丁目1−15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 820万円〜910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円〜510,000円 ＜月給＞ 430,000円〜510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業約10〜15時間／月（繁忙期） ※フレックス制度有（条件有） ※勤務時間は出向時の想定。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅：独身寮 又は 社宅 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 ＜その他補足＞ （生活設計支援） 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 （子育て・介護支援） 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 （住居支援） 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 出光興産株式会社 |
| 資本金 | 168,300百万円 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 従業員数 | 14,363名 |
| 事業内容 | ■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 ■事業内容： ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売 ■メッセージ：社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・平均勤続年数：18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |
