トップ建設・住宅・土木 - 土木施工管理 - 正社員 - 香川県【香川/綾歌郡】公共工事の施工管理〜資格不問/転勤無し/資格取得補助有/残業月20時間〜【エージェントサービス求人】
開成工業株式会社
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【香川/綾歌郡】公共工事の施工管理〜資格不問/転勤無し/資格取得補助有/残業月20時間〜【エージェントサービス求人】
土木施工管理
本社 住所:香川県綾歌郡宇多津町浜一番…
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450万円〜699万円
正社員
仕事内容
\実務経験のみで応募可◎資格取得補助有・国営讃岐まんのう公園やトンネル・道路などの安全施工管理や土木工事を手掛けています/
■ミッション:
交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。公共工事における下記業務をお任せします。
・工程管理・安全管理
・コスト管理・職人手配
・顧客との打ち合わせ等
■業務エリア:
・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。
・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1〜2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。
・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。
■配属先:
・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍
■資格取得補助:
・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:〜資格不問〜
・現場での作業経験、もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 開成工業株式会社 |
職種 | 土木施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜380,000円 <月給> 300,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定します。 ・賞与あり:年2回(7、12月) ・短期業績手当:年4回 ・昇給あり:年1回(4月) 【モデル年収】 ・土木、電気工事、造園施工1級 年収450〜750万円 ・土木、電気工事、造園施工2級 年収450〜650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月残業:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 住宅手当:1万円〜4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度 OJT研修 技能資格の取得費用:会社負担 各施工管理技士受験費用:受験時個人半額・会社半額負担 合格後個人負担分は会社より支給 <その他補足> ・産休育休、介護休制度 ・社員旅行(不定期) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・日祝休み、土曜(月2回程休み)※社内カレンダーに準ずる ・年末年始、お盆休み、GW |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間でも条件面は一切変わりません。
企業情報
企業名 | 開成工業株式会社 |
資本金 | 45百万円 |
従業員数 | 48名 |
事業内容 | ■事業内容: ・土木工事…道路改良工事、歩道改良工事、農水路改良工事、港湾改修工事等。民間の小規模な造成工事も行います。 ・交通安全施設設置工事…道路標識、防護柵、視線誘導標、カーブミラー等、道路に付属する様々な安全施設の設置・補修を行います。 ・環境関連工事…環境保全を考慮した製品(石材、木材等)の企画、提案、施工を行います。 ・電気工事…道路照明灯の設置・補修・LED化を行います。 ・塗装工事…道路や駐車場の区画線設置、橋梁の塗装等を行います。 ・造園工事…公園や道路の植栽管理、公園の遊具設・補修、案内板のデザイン・設置を行います。 |
URL | http://www.kaisei-k.co.jp/index.html |