トップ人材派遣・人材紹介 - WEBデザイナー - 正社員 - 東京都デザイナー／採用HPデザイン構築／UI/UX設計業務／インセンティブ・能力開発制度完備／オフィスカジュアル可
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
デザイナー／採用HPデザイン構築／UI/UX設計業務／インセンティブ・能力開発制度完備／オフィスカジュアル可
WEBデザイナー
《勤務地》 東京都内 《勤務時間》 …
250万円〜500万円
正社員
仕事内容
《仕事内容》
◎企業の魅力を最大限に引き出す採用HPのデザインを手掛け、実装まで携われる！
◎UI/UXのプロフェッショナルとして、ユーザー目線のリサーチやプロトタイプ作成を活用可能！
◎自身の創造力で企業の採用力を強化し、新しい価値を生み出すチャンス！
応募条件・求められるスキル
《応募必須資格》
■ ソフトウェアスキル
・Adobe Creative Suite（Photoshop / Illustrator / XD / InDesign など）の実務経験
・Figma / Sketch / Adobe XD 等のUIデザインツールの使用経験
・PowerPointやKeynoteでの資料作成スキル（提案資料やプレゼンなど）
■ UI/UXデザインスキル
・Web/アプリのUI設計の実務経験
・UXリサーチ・ユーザー調査の知見
・ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成経験
■ Webに関する基礎知識
・HTML / CSS / JavaScript に関する基本的な理解（コーダー・エンジニアとの協業のため）
・レスポンシブデザインに関する理解
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 勤務地 | 《勤務地》 ・東京都内 《勤務時間》 ・9：00～18：00 |
| 給与・昇給 | 2,500,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・想定年収250万〜500万 ・月給：231,700円〜 ・基本給：208,600円〜 ・固定残業代：月20時間分、30,800円〜 ＊超過分は別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 《福利厚生》 ・インセンティブ制度あり ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・ジョブローテーション ・能力開発補助制度 |
| 休日・休暇 | 《休日》 ・年間休日：95日 ・定休日：日曜日 ・その他会社が指定する土曜日 ・その他の指定の日 《休暇》 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
私たちの報酬は、あなたの笑顔です！
◆弊社は、総合人材紹介事業を展開し、求職者と企業を結びつけるサポートを行います。
リモートワークの導入により、全国どこからでも対応可能です。
業務内容:
1. 求職者に合った求人企業の提案
2. 履歴書・職務経歴書の添削
3. 面接のアドバイスと模擬面接の実施
4. 選考中の代理質問と情報提供
5. 入社後のアフターケアとサポート
◆弊社は、豊富な情報提供と丁寧なサポートを通じて、求職者の成功を全面的に支援します。
リモートワークにも対応し、全国どこからでもご相談いただけます。
＊コンサルティング料金は、一切頂きません。
私たちの報酬は、あなたの笑顔です。
どうぞ、安心して私にお任せください！
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 私たちは、建設業界と製造業界に特化した経営総合ソリューションを提供する成長企業です。主な事業内容には、ヘッドハンティング、人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランス紹介、協力業者紹介、M&Aコンサルティング、DX支援、新卒採用および採用コンサルティングが含まれ、多岐にわたるサービスを展開しています。 私たちは、従業員数101〜300名のベンチャー企業であり、企業価値向上のための“万屋”になることを理念としています。ビジョンは「逆風に乗り続けた者だけが見れる世界を創造する集団」であり、相互作用を作り、組織のスリム化を推進しています。 私たちは、設立から短期間で急成長を遂げており、売上1億を達成し、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業やM&A仲介事業部を設立しました。さらに新しい本社に移転し、さらなる事業拡大を目指しています。 特に、建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを目指しており、建設業界全体のワークライフバランス向上に取り組んでいます。企業文化は非常に活発で、平均年齢25歳の若い組織です。多様なバックグラウンドや国籍の社員が集まり、ダイバーシティを尊重する環境で働くことができます。 福利厚生としては、インセンティブ制度、オフィスカジュアル、社員旅行、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置、ジョブローテーション、能力開発補助制度があり、社員の働きやすい環境を提供しています。また、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険が完備されています。 今後も建設業界の人手不足解消に向けた取り組みを続け、積極的なM&Aを通じて業界全体をアップデートし、新しい働き方の提案を行っていく所存です。 |
