トップ建設・住宅・土木 - 事業企画、事業プロデュース,土木施工管理 - 正社員 - 東京都【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG【エージェントサービス求人】
株式会社フジタ
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【東京本社】再生可能エネルギー事業に関するオープンポジション※大和ハウスG【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、土木施工管理
本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷4-2…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜フレックス制度有/開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン/ 大和ハウスグループ/再生可能エネルギーに関するオープンポジション〜
■業務内容:
当社の2025年カーボンニュートラルへの取組みとして、再生可能エネルギーの発電事業に向けて、事業推進していただけるメンバーを募集いたします。
当社はゼネコンとして請負をメインに事業展開しておりましたが、今後は事業者(発注者側)として再生可能エネルギーの事業を推進していきます。
■業務詳細:ご本人様の適正に合わせていずれかをお任せする予定です。
<事業>
(1)風力、(2)小水力、(3)太陽光、(4)系統用蓄電池、(5)バイオマス
<業務>
(1)調査・企画、(2)設計、(3)許認可取得、(4)土地取引、(5)工事監理、(6)運転管理
■求める人物像
・経験の有無や程度に関わらず、再生可能エネルギー発電に挑戦したい方
・年齢を問わず、向上心が高く、学習意欲があり、再生可能エネルギー分野に挑戦したい方
■組織構成:
エネルギー事業推進部で11名
20歳代1名、30歳代1名、40歳代2名、50歳代2名、60歳以上5名(技術顧問3名を含む)
■就業環境や福利厚生:
・有給休暇消化日数…13.5日/人(2021年実績)
・リフレッシュ休暇制度あり
・業務に慣れたら、テレワーク対応可能
・フレックスタイム制度
・住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)
■残業時間削減に向けた取り組み:
PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。
■同社魅力:
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<オープンポジションのため、まずはご応募ください!>
■必須条件:
・再生可能エネルギー分野に挑戦したい方
■歓迎条件:
再生可能エネルギー分野の知見に明るい方
募集要項
企業名 | 株式会社フジタ |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、土木施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅:JR各線、都営大江戸線/代々木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜350,000円 <月給> 270,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他定額手当として、「住宅手当」を支給いたします。 ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例:※月30時間分の残業手当を含む ・540万円(30歳/中途入社2年目) ・800万円(40歳/中途入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:住居手当支給あり(条件により異なる) 寮社宅:独身寮あり(寮定年制度あり) 社会保険:各種保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者教育(4半期に1回程度)、その他研修有り ■入社後、資格取得者には資格取得補助有り <その他補足> ■作業所手当 ■単身赴任手当 ■厚生施設 ■大和ハウスグループ従業員持株会 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始(各6日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間)、記念日休暇(有給休暇取得推進の一環) ※休日出勤の場合は、振替休日を取得(午前休・午後休等の時間休取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
企業情報
企業名 | 株式会社フジタ |
資本金 | 14,000百万円 |
従業員数 | 3,393名 |
事業内容 | ■事業内容: ・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務 ・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価 ・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言/代理業及び投資運用業 ・不動産特定共同事業法に基づく事業 ・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他 ■事業の特徴: (1)海外事業…海外進出を計画する顧客に向け、事業戦略の要となる工場や物流/営業拠点の建築を短期間かつ高品質で実現します。国やエリアで異なるビジネス環境、気候、文化等に精通した現地スタッフが、顧客の海外戦略に合わせて最適なプランを提供します。豊富な実績と大和ハウスグループの総合力で「海外進出企業支援サービス産業」を目指します。 ・計画サポート(立て地調査、基本設計)…情報の収集と提供。付加価値の高いプランを提案 ・設計/許認可申請…コストパフォーマンスの高いプラン。煩雑な許認可申請もサポート ・施工/技術力…「品質」「コスト」「工期」「安全」を重視した工事管理を徹底 ・維持管理/修繕更新…竣工後の充実したアフターケア。顧客の財産価値の維持、向上 (2)都市再生事業…同社の都市再生事業には、建設技術を基盤とする企画提案、地域の複雑な権利関係の調整力、さまざまな事業手法と許認可等の専門知識を駆使するノウハウ等、顧客の資産価値/企業価値を向上させる力があります。 ・ソリューション(様々な事業方法)…事業の意図/目的を的確に把握し、最適な事業手法や条件に応じた有効な事業方式を提案します。 ・ノウハウ(付加価値アップの技術と知識)…数多くのプロジェクトで培ったノウハウで、顧客の大切な土地や街のポテンシャルを最大限に引き出します。 ・企業価値向上への貢献…特に法人の顧客には、経営資源としての不動産戦略の立案や対策実施を通じて企業価値アップに貢献します。 |
URL | http://www.fujita.co.jp/ |