ホールディングス全体の人事部／部次長候補　/人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進/

人事、人事・総務・法務系その他

広島市中区 転勤：無し 受動喫煙防止措…

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

グループ会社全体での人事職をお任せします。
グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。
※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。
※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。
（具体的には）
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務

（配属部署）
・部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）

募集要項

応募方法

必要なスキル

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）

その他・PR

募集背景

その他
体制強化のための増員

募集ポジション

部長クラス
本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求です

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報