【建設会社の人事・労務スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、法務

株式会社　阿久津基礎 転勤の可能性：…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

人事・労務業務全般をお願いします。
今まで経験してきたスキルを活かし、ぜひ当社の成長のサポートをしてください！
【具体的には】
・人事、評価システム立案・管理
・雇用条件の整備
・労働契約の管理
・社会保険業務
・安全衛生管理など

定年退職された方も大歓迎！人事・労務の業務経験があればＯＫ。ブランクがある方や、経験の浅い方も大歓迎！当社でさらに経験を積み、スキルアップしていきましょう。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

経験者優遇、年齢不問

募集要項

その他・PR

《人を育てる会社》育成制度充実！人材育成には自信があります。

＼人を育てる会社でありたい／
1974年に創業し長い歴史を紡いできましたが、大切なのは「会社自体が新陳代謝をし、チャレンジを続けること」だと考えています。ベテランも、ルーキーも一緒になって会社をつくっていく。そんなビジョンを掲げているので、人材育成には労力を惜しみません。「人を育てる会社」として、現場のスペシャリストへの成長を後押しします。

【現場で活躍する先輩の声！】
高校卒業後から、10年ほど阿久津基礎で働いています。私は体を動かすのが何よりも好きなんです。休日は、草野球をしたり、バッティングセンターに行ったり。力仕事が自分に合っていると思います。年数を重ね、現場を任される立場になったのを感じる中で、責任感も芽生えました。会社に成長させてもらったと思います。

《手当の充実さが魅力！》頑張りを給与で実感できる／長期休みアリで家族サービスに徹するスタッフも！

私たちは「時代に合わせた待遇面のアップデート」をモットーにしています。その一例として、スタッフの生活を支える取り組みをご紹介します！

【資格手当／早出・残業手当／職務手当】
転職先を選ぶ際、「給与面の充実はマスト！」な方もいらっしゃるかもしれません。自分の頑張りを給与で実感してもらえるよう、資格ごとの手当や早出・残業・職務手当などを支給。毎年の昇給、年2回の賞与もあります。

【健康手当】
スタッフの健康を重視する当社では、たばこを吸わないスタッフに月5,000円の健康手当を支給しています。「たばこを吸う際、喫煙者だけが休憩している」という不公平感が少なく、スタッフ間の良好な関係構築に一役買っている……かもしれません！

【休日充実！連休もしっかり取れます】
年末年始、夏季休暇、GWなど長期休みもしっかりあります！だから、家族サービスに励むお父さんスタッフも無理なく活躍できています。休日は「朝早くに子どもに起こされて、公園に行ったりしています」というほほえましいエピソードも。また「趣味の渓流釣りに夢中になっている」人もいるなど、プライベートとの両立も実現しています。

【代表メッセージ】会社設立以降、リストラは1度もありません。「人財」として大切に育てます。

代表取締役　阿久津雄一

私たちは栃木県に密着し、建築事業を柱として尽力してきた会社です。「お客様第一」に活動してきましたが、それと同じくらい、スタッフのことも大切にしています。長い歴史の中で、あらゆる社会情勢の変化がありましたが、当社は1度もリストラをしたことはありません。「人財」という言葉の通り、スタッフは会社の財産だと思っているからです。

「家族がいるから仕事も頑張れる」。そう思う方も少なくないでしょう。当社に産休・育休の取得実績があるのはもちろん、子育て中の人には、なるべく近場の現場を手配するようにしています。家庭の事情を理解しながら、一緒に歩んでいける会社でありたいです。

そんな当社は土工事・足場工事のエキスパートとして、1万件以上の豊富な実績がありますが、その分野にとどまることなく、2022年には新たに土木・地盤改良事業へと乗り出しました。チャレンジすることに重きを置く社風がありますので、採用は経験や所持資格といった選考基準のほか、やる気や人柄も重視しています。「会社と一緒に成長したい」「自分の力で会社を大きくしたい」。そんな志を持つ方は、当社で大活躍できること間違いなし！変化を楽しむ気持ちを持って、私たちと一緒に会社を盛り立てていきましょう！

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