トップコンサルティング - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE/システム管理などの上流工程をお任せ/設立70年超えの安定企業/残業10h程度【エージェントサービス求人】
一般社団法人日本能率協会
掲載元 doda
【東京】社内SE/システム管理などの上流工程をお任せ/設立70年超えの安定企業/残業10h程度【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都港区芝公園3-1-2…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【社内SE◆ネットワーク・AWSサーバー運用管理・導入選定◆日本の産業界を支援する専門団体◆月残業10h程/時差出勤制度あり/実働7h/土日祝休】
■具体的な業務内容:
・ネットワークの管理/運用
・AWSサーバーの管理/運用
・Webサイト管理/運用
・各種システムの管理/運用/選定/導入
・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント
・全職員のアカウント管理
・各種セキュリティ対応(個人情報保護法に則った各種対応含む)
セキュリティ要件のチェック
セキュリティアンケート回答
・アプリ/マクロ等の開発
・ヘルプデスクの管理/運用
・協力会社との折衝
※入職後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、リーダーから業務を引き継ぎキャッチアップ頂きます。
■アピールポイント:
情報システム担当として、社内のすべてのITに腰を据えて携わることができるため、様々なシステムやアプリの「選定から導入、次のリプレース」まで携わることができます。
また、ITだけでなく、セキュリティや法務、MA、SFAなどについてもスキルアップする機会があります。
■組織体制:
配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。
■就業環境:
繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。
■日本能率協会について:
日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基本設計以上の上流工程の経験のある方
・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方
・何かしらの開発経験がある方
■歓迎要件:
・課題の把握と解決策/スケジュールの立案がスムーズにできること
・何らかのIT系資格を1つ以上保有していること
<語学補足>
不問
募集要項
企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜514,000円 <月給> 360,000円〜514,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:定年後の再雇用制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・育児・介護支援制度 ・短時間勤務制度 ・慶弔見舞金 ・健康保険組合保養施設(国内・国外) ・リフレッシュ休暇お祝い金 ・財形貯蓄制度 ・職員親睦会 ・定期健康診断/人間ドック(40歳以上) 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 産前産後休暇/育児休業・介護休業/年末年始(12月29日〜1月4日)/創立記念日/特別休暇(慶弔他)/リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
平均年齢 | 48歳 |
従業員数 | 145名 |
事業内容 | 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。 裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。 「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。 |
URL | https://www.jma.or.jp/ |