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一般社団法人日本能率協会

掲載元 doda

【東京】社内SE/システム管理などの上流工程をお任せ/設立70年超えの安定企業/残業10h程度【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:東京都港区芝公園3-1-2…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【社内SE◆ネットワーク・AWSサーバー運用管理・導入選定◆日本の産業界を支援する専門団体◆月残業10h程/時差出勤制度あり/実働7h/土日祝休】

■具体的な業務内容:
・ネットワークの管理/運用
・AWSサーバーの管理/運用
・Webサイト管理/運用
・各種システムの管理/運用/選定/導入
・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント
・全職員のアカウント管理
・各種セキュリティ対応(個人情報保護法に則った各種対応含む)
 セキュリティ要件のチェック
 セキュリティアンケート回答
・アプリ/マクロ等の開発
・ヘルプデスクの管理/運用
・協力会社との折衝

※入職後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、リーダーから業務を引き継ぎキャッチアップ頂きます。

■アピールポイント:
情報システム担当として、社内のすべてのITに腰を据えて携わることができるため、様々なシステムやアプリの「選定から導入、次のリプレース」まで携わることができます。
また、ITだけでなく、セキュリティや法務、MA、SFAなどについてもスキルアップする機会があります。

■組織体制:
配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。

■就業環境:
繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は16日です。1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。

■日本能率協会について:
日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基本設計以上の上流工程の経験のある方
・社内SEとしてベンダーコントロール経験のある方
・何かしらの開発経験がある方

■歓迎要件:
・課題の把握と解決策/スケジュールの立案がスムーズにできること
・何らかのIT系資格を1つ以上保有していること


<語学補足>
不問

募集要項

企業名一般社団法人日本能率協会
職種社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜514,000円

<月給>
360,000円〜514,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※1日単位での時差出勤制度(8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜)あり
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・育児・介護支援制度
・短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・健康保険組合保養施設(国内・国外)
・リフレッシュ休暇お祝い金
・財形貯蓄制度
・職員親睦会
・定期健康診断/人間ドック(40歳以上) 他
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

産前産後休暇/育児休業・介護休業/年末年始(12月29日〜1月4日)/創立記念日/特別休暇(慶弔他)/リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名一般社団法人日本能率協会
平均年齢48歳
従業員数145名
事業内容1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。
URLhttps://www.jma.or.jp/
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