病院運営サポート*未経験歓迎*年休123日*土日祝休*5日以上の連休もOK*賞与実績5ヶ月*残業月平均20h

営業系その他

★全国募集 ★直行直帰OK ★社用車貸…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

医療機関で使用する医療材料の調達・管理・コスト削減を行い
医療従事者を支えるお仕事をお任せします！

≪具体的には≫
◆医療材料の価格交渉
◆在庫管理・運用
◆パートスタッフ管理（採用・面接・育成など）
◆その他医療機関が抱える課題解決
◆上記仕事に付随する事務作業

★入社後は1年間、フィールドトレーナーとして
先輩社員がOJT研修を行い、丁寧に知識を身につけられる環境です！

■医療機関内で抱えるお悩み事は様々！
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医師「安価&使いやすい医療材料に変更したい！」
看護師「在庫管理を行う時間がない…」
事務「価格交渉をしたいけどノウハウがない…」
経営層「現場の声を把握し、院内の負担を減らしたい！」など
抱えている問題は立場によって様々。
そんな問題を日々の細やかな対応でサポートし、
解決のお手伝いをしていただきます◎

■経営自体をサポートすることも！
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新しく導入される製品の周知活動や
負担を減らすための新規サービス提案など
より良い医療機関運営の提案もお仕事のひとつ。
医師をはじめ、医療機関に関わる方と信頼関係を築きながら
トータルサポートできることも魅力です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
すでに成約している医療機関運営に携わるため、新規契約に関わる業務は一切なし！

≪勤務スタイル≫
★医療機関常駐勤務の場合：1人～4人程度社員が常駐
★営業所勤務の場合：1人で2～3施設程度を担当

【注目】▼医療×三菱商事グループの強みを存分に活かしています！▼
三菱商事グループの医療分野におけるトップクラスの規模を誇る当社。医療という社会インフラ×大手商社グループという二重の安定基盤があります！全国に拠点を持つ強固なネットワークを活かし、375施設（2025年6月現在）の契約医療機関をサポート。また、近年様々な業界が社会情勢に大きく影響を受ける中でも、医療は必要不可欠なサービスとして安定していることが特長。さらに、災害時には三菱グループの総合力を発揮し、ヘリなどを使用した医療物資の支援なども行っています！社会的に意義の大きな業界を支える立場で安定したキャリアを築けるのは、当社ならではの魅力です◎

【注目】▼未経験でも安心！成長をサポートする研修制度があります！▼
▼入社1日目～2日目
座学研修を通して、会社について学びます。

▼座学研修後～1年間
フィールドトレーナーとして、先輩社員がつき
PCの使い方から在庫管理のノウハウまで必要な知識をレクチャーするOJT研修がスタート！
期間は1年間あるため、着実にスキルを身につけられます。
「わからないこと」「困ったこと」は何でも相談してくださいね◎

▼独り立ち後もフィールドトレーナーの先輩や上長などへいつでも相談できる体制があります。
「誰かに相談できる」という安心感で無理なく活躍いただけます！

★在庫管理、スタッフとのコミュニケーションなど、店舗で培ったスキルを活かせる場面が数多くあります。
これまでとの違いは「医療」という専門性が身につくこと。あなたの市場価値を高める絶好のチャンスです！

【1日の仕事の流れ】
業務の流れ（一例）をご紹介します！
08:45 始業！お問い合わせ対応
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11:00 価格設定業務
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12:00 お昼休憩
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13:00 資料作成
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14:00 在庫に関する打ち合わせ
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17:00 見積作成
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17:45 退勤！お疲れ様でした◎

※試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★未経験&第二新卒歓迎！
★30代活躍中

◆学歴不問
◆何らかのリーダー経験をお持ちの方（業界・年数不問！）

≪こんな方をお待ちしております！≫
◎人と話すことが好きな方
◎専門的な知識を身につけたい方
◎医療業界で活躍したい方
◎誰かのためになるやりがいを感じたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次選考（適性検査）
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【STEP03】二次選考
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【STEP04】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募ください

★面接で多くの方とお会いできるのを楽しみにしております！

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

三菱商事グループの医療分野においてトップクラスの規模を持つ当社。医療材料の在庫管理や価格交渉を通じ、年間数百万円規模のコスト削減で、医療現場に貢献しています。グループ全体の売上は4800億円を超えるなど安定した事業継続を実現。今後も増加する医療機関のニーズに応えるべく、医療の未来を共に創る新たな仲間を募集します。

実際の給与例

◆年収460万円／31歳／経験2年
◆年収510万円／33歳／経験6年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月／12月）　★賞与支給実績平均5ヶ月分！
◆通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限あり）
◆各種社会保険
◆退職金制度（3年以上勤務から対象）
◆定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種など
◆財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）
◆長期休業所得補償（GLTD）
◆借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）
◆永年勤続功労金
◆エリア社員・ワイド社員制度
◆育児短時間制度（お子さんの小学校卒業まで）
◆総合福祉団体定期保険
◆同好会あり
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休共に取得実績多数！男性の育児休暇取得実績も多く、家庭と仕事の両立を全力でバックアップしています。

歓迎する経験・スキル

◆パートの管理業務経験をお持ちの方
◆店長などの店舗管理業務経験をお持ちの方

異業種から安心してキャリアチェンジできました！

前職はスーツ業界で勤務していましたが、コロナ禍で売上が激減。給与も大幅に下がり、社会情勢に左右される不安を強く感じていました。そんな時、将来、家族を持ったときのことを考え、専門性が高く社会に不可欠なサービスに携わりたいと思ったんです！当社を選んだのは、提供するサービスが“全て医療機関のためになる”と感じたから。未経験でも、自分のコミュニケーション能力や店舗運営スキル、パート管理経験が活かせていると実感しています！医療の専門知識は入社後の研修で着実に身につきましたし、先輩が丁寧にサポートしてくれ、安心感も抜群！三菱商事グループの安定基盤もあり、長期的なキャリア形成ができる環境に魅力を感じています！（社員より）

医療の最前線を支える達成感を存分に味わえる。

担当医療機関で脳外科を新設することになった際、物品選定や管理方法について相談を受けました。新しく赴任する医師がこれまでどんな医療材料を使っていたのか、前の医療機関と連携して調査を実施。医師の好みから使用傾向までを把握して準備を行いました。新規立ち上げでは、ゼロから運営を組み立てていける貴重なフェーズ。必要な医療材料や医療機器を医療機関関係者と一緒に検討し、管理方法まで構築できます。初めての手術日は緊張しましたが、全てが揃っていて無事に成功。物品の安定供給体制も整えることができました。医療の最前線を陰から支え、診療科が軌道に乗るまでの過程に携われるのはこの仕事ならではだと感じています！（社員より）

取材担当者より

【賞与支給実績平均5ヶ月】【土日祝休み】【残業平均月20h】など多数の嬉しい待遇や制度を整備している同社。医療という社会に必要不可欠な分野で働けるだけでなく、景気に左右されにくいという安定性に魅力を感じた。医療業界に対する事前知識は一切必要なく、ゼロから専門性を磨ける環境なんだとか。実際に取材に応じてくださった社員の方も、アパレル販売出身の方で、3年の営業経験を経て人事にチャレンジしていると教えてくださった。キャリアの選択肢が広いことも特長で、今後安定した環境のもとステップアップしたい方にはうってつけ。医療の専門性を身につけながら、社会貢献するやりがいも存分に味わえる仕事にチャレンジしたい方に、ぜひ見ていただきたい求人だ。

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