【東京】労務 　三井物産G/リモート週2日可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

同社にて以下労務関連業務をお任せ致します。



【具体的には】

■給与計算：各国の法律や規制、同社規程に基づいた社員の給与計算/支給処理

■勤怠管理：従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理/適切なデータの集計

■社会保険・税務手続き：社会保険や税務に関する手続き/国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出

■労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保

■法令遵守の確認: 日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理

■規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等



【魅力】

■同社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、長く務める事が可能です。

■スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR・バックオフィスの業務に携わって頂く為、ご自身のキャリアの幅を広げる事ができます。

■業務上で英語を使う（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

一次面接→SPI→二次面接（最終）

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■200名弱以上の規模の企業での人事業務のご経験（事業会社が望ましい）

■労務実務のご経験

■労働関連法規の深い理解と実務遂行

■規程改定（法改正対応含む）のご経験

■Excel活用や集計業務、HRデータアナリティクスが可能な方

（人件費等の各種人事データ管理や活用、データ管理手法の改善が必要なポジションです）

■英語初級

※英文契約書の読解力があれば問題ございません。電話対応は頻繁に発生しません。

■当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行(人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行)■人事業務における企画立案、人事データの集約・活用 ■総務業務■タレントマネジメント、制度改定、研修

企画

【業務内容変更の範囲】当社業務全般



【歓迎経験・スキル】

■簿記3級程度の知識

■法務、コンプライアンス対応のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報