採用企画・戦略スペシャリスト◆事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区三田1-1-14…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◇◆米Googleから出資を受け、NVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫で事業展開／働き方の自由度◎◆◇

【当社について・募集背景】
当社は圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を背景に、AI幻滅期においてもその需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。

100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。
また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

【業務内容】
現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行うソーサー数名(パート･派遣･業務委託)の構成となっております。これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。
今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。

【業務詳細】
・採用要件定義・Job Description作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略)
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにディレクション
・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT/Web領域の事業会社またはコンサルファームにおける採用経験
┗ビジネス・エンジニアリング職種両方の採用経験
┗多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行（エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル 等）
┗採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験
・数値達成に対して貪欲にコミットした経験
■歓迎条件
・新卒採用経験
・人事制度企画・運用を含む人事戦略/組織戦略業務全般の経験
・ピープルマネージメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベル以上の英語力歓迎

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報