経験者募集【労務】月給35万円～*＊基本定時退社＊*年休120日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

ヒルトン東京ベイ／千葉県浦安市舞浜1-…

正社員

仕事内容

【従業員と会社を繋ぐ、重要ポジション】経験を活かし《労務専任スタッフ》として、従業員が安心して働ける職場づくりを担当▼食堂あり・福利厚生充実

就業規則・各種社内規程の管理
労働時間・勤務実態の確認と是正（不規則勤務のチェック含む）
従業員の労務対応（ヒアリング・指導・改善提案）
社内イベントの運営管理（進行の妥当性チェック・最終判断）
各部門との調整・折衝（部門長との交渉も含む）
安全・衛生・労働環境に関する提案・改善

募集要項

その他・PR

募集の背景

ヒルトングループ×労務専任でキャリアアップを実現
世界140ヵ国以上でホテルを展開しているグローバルカンパニーであるヒルトン。今回募集する労務スタッフは従業員の“働きやすさ”を守る重要ポジションでありながら、自分の裁量で取り組めます！社内は温かな雰囲気でチームワークと自主性を大切にする文化が根づいており、年間休日120日以上など働きやすい環境も完備。経験を活かしながら成長したい方には理想的な職場です◎

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

スタッフ一人ひとりが「人を大切にする」想いを持ちながら働いている点が魅力的な同社。お客様はもちろん、従業員同士の関係性も温かく、部署を越えた助け合いが自然と生まれる環境だ。労務職は従業員の“働きやすさ”を守る重要なポジションであり、自主性を重んじる風土や裁量の大きさも魅力の一つ。自分らしく働きたい方にとって、ピッタリの職場だろう。これまでのスキルを活かしながらキャリアを築きたい方にオススメしたい。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

交通費支給
残業手当
早朝勤務手当
深夜勤務手当
宿泊勤務手当

求める人材

【30代～40代活躍中／労務経験を活かし収入UP＆さらなるキャリアアップ◎】《応募条件》労務の実務経験『2年以上』のみ＊ホテル業界未経験大歓迎＊
【応募条件】
労務の実務経験2年以上
※または法律関連の実務経験1年以上・
労使関係業務経験1年以上の
いずれかを満たす方

【歓迎条件】
◎日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方

＊こんな方にピッタリ！＊
◆人の役に立つことにやりがいを感じる方
◆労務としてさらなるスキルアップをしたい方
◆ホテル業界で自分のキャリアを広げたい方
◆ルールを守りながら柔軟に動ける方
◆裁量を持ち、自分の意見・アイデアを形にしたい方

従業員と会社をつなぐ、
大切なポジション＊
大きな達成感が得られます！

企業情報