【樹脂製品等の製造スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

生産・製造スタッフ

ペルノックス株式会社 転勤の可能性：な…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

自動車や家電に内蔵されている電子部品を熱や水から守る、樹脂製コーティング塗料（絶縁材料）などの製造業務です。

製造グループ1～3のいずれかに配属。
製造する製品が多少異なりますが、基本的な作業はほとんど一緒です。

≪基本的な作業の流れ≫
（1）粉または液状の原料を計量してタンクに投入
（2）機械のボタンを操作し、原料を混ぜる
（3）できあがったものを袋詰め、もしくは缶詰めする
※他製品の材料が混ざらないようにするため、機械の洗浄作業をする日もあります。
★製品により操作する機械は変わりますが、操作方法はどれも難しくありません！マニュアルもあり！

＞＞＞未経験スタート歓迎！
現在活躍中のスタッフは中途入社が多く、前職はタクシードライバーや営業、飲食店のホールスタッフなど様々！むしろ、「全く同じ仕事をしていた！」という人は少ないと思っているので、身構えず気軽に応募してください！

＞＞＞中にはこんな人も！
“高校では食品関係を学んでいた”という18歳の高卒入社のスタッフは、当社に見学に来て「材料を入れて、混ぜてという工程がお菓子づくりの大きいバージョンみたいで面白そう！」と言って入社しました。

＞＞＞学ぶ姿勢があれば、ミスは咎めません！
［分からないことは聞く］［メモを取る］など、学ぶ姿勢があればミスを怒ることはありません！大切なのは、学ぼうとする気持ちと、次に同じミスをしないようにしっかり考えることです！


■□■会社紹介動画をご覧ください！■□■
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=4c0c1406d2119b4356414ae54a256f84
※URLをコピーしてご覧ください。


従事する業務の変更範囲
業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

未経験OK！学歴不問！

★製造グループは19歳～63歳の幅広い年代のスタッフが活躍中！
★20年以上勤めるスタッフもいます！

募集要項

その他・PR

“働きやすさ”のための行動力はピカイチ！快適な職場環境を実現しています！

■スタッフの声を大切にしています！
働きやすい環境づくりに力を入れている当社で、最も大切にしているのがスタッフの声。月1回開催している安全衛生委員会の会議では、各部署の意見や要望を聞く時間を設け、職場環境の改善に努めています。今回の製造スタッフ募集に至ったのも、実は製造部から要望があったから。“できることは即実行”が基本です！
★即実行できない場合も“今できない理由”をしっかり伝えています。

■“休みやすさ”を改善！
2024年から1時間単位の時間休制を採り入れ、より休みやすい環境に改善！通院や市役所への用事、終業時間前に急遽子どものお迎えに行かなきゃいけなくなった！という時などに気軽に時間休をとってもらっています。もちろん全休や半休なども、事前に相談をしてもらえれば基本的に希望日に休みを取れますよ！

■“プラント内の環境”を改善！
冷暖房完備のプラントですが、天井が高いため温度調節が難しいところ。原料を運んで、機械を操作して、できたものを詰めて～と動きまわることが多い製造スタッフは1年中夏服の人も。それでも「何とか仕事がしやすい環境に！」という想いから、スポットクーラーを付けたり、屋根に遮熱シートを貼ったりと、様々な工夫を施しています。その結果、「かなりラクになった！」とスタッフから喜びの声があがるほど改善しました！

「これ、ペルノックスでつくれませんか？」の相談多数！設備が整っているから、あらゆる製品製造が可能！

■多品種製造が強み！
お客様のニーズに応えることを第一に考えている当社。時代の移り変わりと共に変化するニーズにも応えるべく、2003年には樹脂製品の開発で創業140年以上の歴史がある荒川工業株式会社のグループに加わり、開発環境を強化。幅広い業界に通用するモノづくりを実現しています！

■あらゆる業界に進出！
自動車業界、PCやスマートフォンなどの情報機器業界、冷蔵庫やテレビ、エアコンなどの家電業界の他、現在はロケットなどの宇宙業界にまで幅を広げています。お客様は国内外合わせて1,000社を超え、安定した経営が継続できていることに加え、電子化が進む昨今では、依頼も増加傾向。新たな業界への挑戦も予定しており、更なる飛躍を目指しております！

★……記者MEMO……★
取材を通して感じたのはスタッフ同士の仲の良さ！取材に参加したのは業務統括部長、グループリーダー、製造スタッフと、年齢や社歴、役職などもバラバラでしたが、そんなことを感じさせないほど、フランクに話していました。笑顔で楽しげに話す様子に、こちらも思わずニッコリ。立場関係なくフランクに話せるから、スタッフのリアルな声が上層部に届きやすい。だからこそ、“スタッフが本当に求める環境づくり”ができていて、それが定着率の高さに繋がっているのだと感じました。

【先輩メッセージ】とにかく“人”がいい会社なので、安心して飛び込んできてください！

製造1グループ　水島　2019年入社

高校卒業後、ガソリンなどの燃料を企業に届ける仕事を10年ほど続けていましたが、ガソリンの高騰やほとんど休みが取れないこと、そして結婚して子どもも産まれ、「このままで大丈夫かな……」と考えるようになったんです。そんな時、燃料を届けるうちに仲良くなったペルノックスのスタッフに、思い切って「人、募集してないですか？」と聞いてみました。それが入社のきっかけですね！実は何をつくっている会社なのかも分かっていなかったのですが、そのスタッフの人柄や、立ち話で聞いていた会社の話から「働きやすそうだな～」と思っていました。

入社してみて感じたのは、職場の雰囲気の良さ。製造グループ全体だと、18歳が最年少。最年長だと62歳と幅広い年代の人たちがいるのですが、みんな仲が良いですね。年上の先輩は、僕がちょっかい出したり、生意気なことを言っても全然怒らない優しい人たちばかりです。僕のことは「水島くん」とか「ユウちゃん」と呼んで可愛がってくれますし、逆に僕はふざけて先輩の苗字を呼び捨てする時もあるのですが（笑）その冗談にもノッてくれて、にぎやかな雰囲気ですね。

あとは、しっかり休みを取れるところが、働きづめだった前職と比べて大きな違いを感じたポイントです。土日祝休みなのはもちろん、有休に関しても、班長が「休んでいいよ！」「周りと相談すれば大丈夫だよ！」と言ってくれるので、我慢することなく希望通り休めていて、子どもの行事に行けなかったことがないですね！家族の時間を大切にでき、嬉しいです。

今の目標は、製造1グループの“潤滑油”的な存在になること。意見や要望をなかなか上の人に言えないスタッフもいるので、僕が間に上手く入って、みんなが気分良く働ける環境を作っていきたいです！

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