トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 営業・セールス(法人向営業),技術営業,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 東京都【東京】テクニカルセールス(技術営業)※環境問題に取り組むユニコーン企業/成長産業【エージェントサービス求人】
株式会社TBM
掲載元 doda
【東京】テクニカルセールス(技術営業)※環境問題に取り組むユニコーン企業/成長産業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他
東京ラボ 住所:東京都荒川区町屋1-3…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜サステナビリティ領域の急成長企業/組織立ち上げの増員/正当な評価基準〜
■業務内容
LIMEXの高付加価値領域への展開のため、研究開発部門にテクニカルセールスチームを立ち上げます。
LIMEXの強みを活かした技術マーケティング、新規用途提案・新規商流の開拓をお任せしたいです。顧客折衝のみではなく、製品開発・仕様検討段階より、携わっていただきます。
LIMEXシート、ペレット素材(射出、押出、ブロー、インフレーションなど)の売上拡大に向け、既存顧客のみならず、異業種の新規顧客へのアプローチを通じて、新規用途開拓をお願いいたします。
顧客の要望をヒアリング、潜在的ニーズを見出し、研究開発メンバーと連携して、新製品開発・製品ローンチのフォローアップをお願いします。
・市場動向のモニタリングと競合分析
・技術営業活動の戦略策定と実行
・顧客ニーズの把握と提案
・技術的なサポートの提供
・プロジェクト推進とマネジメント など
■製品の特長
「LIMEX」は、石灰石という資源を用いて、石油や森林資源、水資源といった枯渇リスクの高い資源の使い過ぎを食い止めます。また、高いリサイクル性能によって、資源循環を社会に定着させていき、「サステナビリティ革命」によって地球の未来を変えていく素材です。幻聴である石灰石は日本でも100%自給自足が可能かつ、世界中に豊富にある資源であり、それを利用することで、石油や水、森林といった枯渇リスクの高い資源の保全につながります。特に、紙のように製造時に大量の水を必要とせず、紙と比較し、製造時の水使用量を約97%削減可能です。また、石油由来のプラスチックと比較し、製品のライフサイクル全体で二酸化炭素(CO2) など温室効果ガスの排出量を削減することができます。製品や用途によっては50%以上、温室効果ガスの排出量を削減できます。
■同社について
石灰石などの無機物を主原料とした「LIMEX」や、新素材「CirculeX」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。
累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・素材/製品メーカーにおける新規用途開発/事業開発のご経験をお持ちの方
・無機物、有機物のいずれかに関わり、精通している方
募集要項
企業名 | 株式会社TBM |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、技術営業、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ラボ 住所:東京都荒川区町屋1-38-16 菱興町屋ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円〜/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:50,000円〜 固定残業手当/月:85,000円〜(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 333,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給) ※試用期間6か月も同条件 ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで) 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■社員の能力開発を目的とした研修 月1回 ■社員のチームビルディングを目的とした研修 月1回 ■上長との1on1 MTG実施 2週1回 ■社長が各本部メンバーと食事 月1回 <その他補足> ■Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議) ■Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰 月1回) ■感謝会(年末に行う最大イベント 年1回) ■Memorial Gift(結婚、出産各5万円支給) ■CAMP(全社合宿 年1回)※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library(社内共用本棚) ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年休暇(12/30〜1/3)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ※年に1〜2日程度土曜出勤となる可能性があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社TBM |
資本金 | 23,429百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 333名 |
事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。 |
URL | https://tb-m.com/ |