トップ通信 - 空調・電気設備・配管設計,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G／年休128日／IT×エネルギーで事業成長中【エージェントサービス求人】
株式会社ファミリーネット・ジャパン
掲載元 doda
マンション向け受変電設備の導入設計・工程管理◆東京電力G／年休128日／IT×エネルギーで事業成長中【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
★【SOP】【新本社※2021年移転】…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜年休128日･土日祝休み･転勤無し･長期出張なし･退職金制度あり／仕事とプライベートの両立が叶う環境／東京電力グループ企業〜
■業務内容：
分譲マンション（新築、既築）向けに、一括高圧受電の仕組みを活用したエネルギーソリューションサービスのエンジニアリング部門です。
元請けもしくは発注者として、受変電設備を新築マンションに導入する際の設計及び工程管理業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◎設計
・受変電設備の仕様検討
・単線結線図、平面図等の図面および容量計算書等の資料作成
・電力会社や所轄消防署、本体工事側設計会社の事前協議・打合せ
◎工事管理
・ゼネコンや電気サブコンとの工程調整
・パートナー会社の見積もり内容確認、予算管理、工程調整
・各種作業・消防検査・施主検査等への立会
■設計・施工範囲：
受変電設備、各種計量機器、自動検針用通信機器、デマンドコントロール機器等
■組織構成：
センター長以下30代のメンバーが多く 男性7名・女性3名、計11名の組織となります。
■当社の魅力：
＜安定した経営基盤＞
日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。
新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。
＜中長期的に働きやすい環境＞
年休128日、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■いずれかを満たす方を歓迎します！
1)電力会社、または建設会社での工事現場管理または施工業務経験者
2)マンション不動産会社や管理会社での業務経験者
募集要項
| 企業名 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
| 職種 | 空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★【SOP】【新本社※2021年移転】30階 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー30階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜300,000円 ＜月給＞ 220,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて、最終的には内定通知の際に想定年収を提示いたします。 ■昇給・昇格：年2回（1月、7月※業務成績他、成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※平均4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度：勤続年数3年以上の方が支給対象（正社員時加入権利） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修制度、資格取得補助（認定資格全額） ＜その他補足＞ ■福利厚生代行サービス導入（WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■確定拠出年金、個人型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利） ■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■時短勤務あり：9:00〜16:00、9:30〜16:30など人によって異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休日（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社月により3日〜10日、2年目11日〜7年目以降最大20日） ※育休活用人数：2022年度実績6名（男性3名、女性3名） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
| 資本金 | 490百万円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 従業員数 | 196名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・集合住宅向けインターネット接続サービス ・電気、エネルギーの売買、仲介、供給 ・エネルギーモニタリング及びエネルギー情報活用サービス ・決済代行サービス 等 ■当社の特徴 〜長期で安定就業が叶う働きやすい環境〜 ・年休128日 ・土日祝休み ・週2リモート勤務 ・退職金制度あり |
| URL | http://www.fnj.co.jp/ |
