トップ人材派遣・人材紹介 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 愛知県【小牧】機械設計(生産技術職→設計職へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件96%★【エージェントサービス求人】
株式会社アルプス技研
掲載元 doda
【小牧】機械設計(生産技術職→設計職へのキャリアUP)★評価制度(ポイント制)明確/上流案件96%★【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
小牧市お客様先 住所:愛知県小牧市 受…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
<生産技術からのキャリアチェンジ事例多数!/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境>
■業務概要
自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。
※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。
■同社で関われる最先端領域
・EVエンジン開発
・外装設計
・次世代燃料の研究 等
■キャリアップできる案件数(上流中心)
同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96%と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。
■横の繋がり◎
配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。
特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。
また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。
■トップダウン的な異動は過去なし
同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、
エンジニアが嫌がる異動はいたしません。
あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。
■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映
同社は評価制度にポイント制を導入しております。
何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給
のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が
整っております。
■魅力ワード
・中途入社の9割が年収UP (平均80万程度) ※前職比較
・年間休日127日 ※配属先による
・平均残業時間18.9時間
・有給消化率74.6%
・男性の育休取得率71.4%
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・資格取得制度充実
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎>
・理系学校をご卒業されている方
<こんな方転職課題をお持ちの方は是非!>
■年収上げたい
■もっと上流工程に関わっていきたい
■勤務地をある程度固定したい
■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい
■他分野でのエンジニア業務に挑戦してみたい
■大手の安定した会社で働きたい
募集要項
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小牧市お客様先 住所:愛知県小牧市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,800円〜350,000円 <月給> 205,800円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算 ■給与改定:年1回(7月) ■年収例:4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年)、6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年)、7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業:月平均22時間 ※お客様先の勤務形態に準ずる∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで 家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など <その他補足> 【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92% 【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など 【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K) 【その他】共済会、クラブ活動、健… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)ほか 有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。
企業情報
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
資本金 | 2,347百万円 |
平均年齢 | 36.2歳 |
従業員数 | 4,712名 |
事業内容 | 東証プライム市場上場 | 定着率95.4% | 年休126日 | 有給取得率71.8% | 教育体制充実◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 育休取得実績多数 | 育休取得率100%|くるみんマーク取得|有料派遣事業者認定 ■当社の特徴:上流工程案件96% 700社以上の大手メーカー・SIerにて、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械・機構設計|電気・電子回路設計|システム開発|WEBアプリケーション開発|評価・解析 etc… 企画・基礎研究〜設計開発・評価まで、一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■経営理念:Heart to Heart -人のつながりを大切にする文化 アルプス技研は先輩が後輩のサポートをする文化があります。基本的にチーム派遣の案件が多いため、安心して業務に取り組めます。 ■定着率95.4% -長く活躍できる環境づくり 案件の選定はエンジニアの意向第一!業務内容やキャリアビジョンをヒアリングしながら、どうスキルアップしていくかを一緒に考える体制があります。また、長く働くためのサポートも充実しています。 育休からの復職率100%◎|転居率5%以下|子ども手当(18歳まで月1万円)|くるみんマーク取得|看護・介護休暇制度あり|資格取得報奨金最大30万円支給 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |