トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),プリセールス - 正社員 - 東京都【東京:リモート】ソリューションセールス/課長職 ※年収800万円以上
双日テックイノベーション株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】ソリューションセールス/課長職 ※年収800万円以上
営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
大手通信事業者の法人ビジネス(キャリアセルスルー)向けにICTソリューション営業を担う部隊のラインマネージメント、もしくは課長候補としてのICTソリューション営業をお任せします。入社のタイミングやこれまでの経験を考慮し、仕事内容を設定させていただきます。
【職務詳細】
特にネットワーク/コンピューティング/AIに関する商材、ソリューションを軸としたインフラSI案件の提案、法人ビジネスにおけるソリューション開発(顧客要望をくみ取り、サービス開発や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出)をご担当いただきたいと考えています。
【提案できるソリューション】
同社代理店商材(Juniper、Arista、Nutanix、NetScout、Citrix、HPE、Celona、NeoAI、その他二次店商材等)を軸として、顧客課題を解決するため必要な商材全般
【入社後の仕事イメージ】
・入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大/ビジネス成長を目指していただきます。
・年間3~10億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者に対応いただきます。
・既存顧客の深耕が約5割、新規顧客の獲得(既存顧客の隣接部署の開拓、既存サービスの派生PJ発掘など)が約5割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・通信、IT関連事業でのエンタープライズ向け営業経験(8年以上)または、通信事業者の法人営業向け営業経験(8年以上)
・エンタープライズNW、コンピューティング基盤のソリューション提案の経験(AI関連の知見・提案の経験歓迎)
・変化の激しい環境でも柔軟に対応し、チームを牽引できるリーダーシップを持つ方。
・アカウント戦略立案経験
【尚可】
・課長としてマネージメント、数値目標設定、成果管理経験がある方。
・自社ソリューションを顧客自身で代理販売するスキームの作成経験
募集要項
| 企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、プリセールス |
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F) 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:859万~1001万円 月給制:月額464000円 賞与:5.8カ月(業績/評価による) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社) ■福利厚生: 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、 健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
企業情報
| 企業名 | 双日テックイノベーション株式会社 |
| 設立年月 | 1969年2月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 事業内容 | 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、 およびデジタルトランスフォーメーション支援 【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。 ・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。 世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。 総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。 ・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め… |
