GLIT

株式会社ダイフク

掲載元 イーキャリアFA

自動化設備に関するコンサルティング業務 ※フレックスタイム制あり

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、生産・物流コンサルタント

東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、国内外の物流センターおよび生産ラインの自動化設備検討・提案、プロジェクトを遂行いただきます。

1. 物流、製造領域の顧客へのSCM・構内自動化構想における戦略立案
物流および製造プロセスの現状を詳細に分析し、ボトルネックや改善点を特定、解決策を提案します。
2. 社内エンジニア部門と連携した提案書・要件定義書の作成
顧客や社内外の関係者から要件を詳細にヒアリングし、必要な仕様を確定し、顧客に提案します。
3. 部署内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
プロジェクトのスケジュール、リソース、予算を管理し、計画、運営します。
4. 物流・製造体制の分析
顧客の物流および製造プロセスを詳細に評価し、効率化のための現状分析を行います。業界標準やベストプラクティスと比較し、改善点を特定します。
5. 生産現場の実地調査、定量データ分析、課題抽出
現場に赴き、設備やプロセスを観察し、現場の課題や改善点を把握、具体的な改善策を提案します。
6. 中長期の物流・製造構想の策定支援
市場動向や技術進化を踏まえ、中長期的な物流・製造構想を策定し、複数のシナリオを検討、最適な戦略を提案し、顧客をサポートします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■理系学部のバックグラウンドをお持ちの方
■下記いずれかの実務経験5年以上(業界不問)
・生産技術職として工程設計やライン立ち上げ等に携わった経験
・物流・製造業界での業務改善やプロセス最適化の経験
・マテハンや物流領域でプロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
■3PL/物流/倉庫/SCMにおける業務設計・企画や倉庫設計経験
■工場自動化に関する経験や知見
■物流業務や物流が関わるサプライチェーン上の業務のデータ分析スキル
■AutoCAD/2DCAD/3DCADの使用経験
■TOEIC 600点程度の英語力

※出張頻度:週0~2回程度(プロジェクトの状況による)

募集要項

企業名株式会社ダイフク
職種基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、生産・物流コンサルタント
勤務地東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階
JR各線「浜松町」駅 北口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅 B1出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生■年収:370万~770万円
 月給制:月額256000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)/残業手当/退職金制度/家族手当(子供1人につき、10,000円)/住宅手当/寮・社宅(転居を伴う転勤が発生した場合)/財形貯蓄制度/住宅融資制度/従業員持株制度/制服付与/保養所


■勤務時間:9時00分~17時30分(7時間45分)※フレックス制度あり
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇10日~20日/休日日数126日/冬・夏連続休暇/慶弔/半日有給/リフレッシュ 等 
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。

企業情報

企業名株式会社ダイフク
設立年月1937年5月20日
資本金318億6,530万円
事業内容【事業内容】■FA&DA事業(製造業全般、流通業界向け)■eFA事業(エレクトロニクス業界向け)■AFA事業(自動車業界向け)■ATec事業(空港向け)■AWT事業■電子機器事業

【会社の特徴】《長年蓄え続けてきた技術・運用》
同社は「モノを動かす技術=マテリアルハンドリング(マテハン)」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。

《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》
物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。
日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。
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