トップ通信 - ネットワーク系SE - 正社員 - 静岡県【静岡/焼津市】法人向けネットワーク回線サービスの保守・運用◆プライム市場上場企業子会社/在宅可【エージェントサービス求人】
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
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【静岡/焼津市】法人向けネットワーク回線サービスの保守・運用◆プライム市場上場企業子会社/在宅可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
焼津データセンター 住所:静岡県焼津市…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場のグループ企業/サービス拡大中/賞与5か月以上〜
■業務内容:
法人向けネットワーク回線サービスに係る保守・運用業務をお任せいたします。
◇ネットワーク設備の保守対応及び装置の設定作業
◇各種案件対応や設備保守に必要な調整及び資料作成業務
◇障害対応に関する業務(保守業者との調整、関係各所(顧客/社内)への連絡・情報収集、復旧作業)
◇障害時以外の設備メンテナンスに関わる作業(手順書作成や実作業)
■業務の魅力:
◇ネットワーク設備の構築・運用の実務経験をお持ちの方経験をいかして活躍していただけます。レイヤー3のネットワーク機器(ルータ等)の構築・運用の実務経験をお持ちの方は優遇いたします。
◇日々進化していくITの世界。「経験を活かしつつ、知識をさらに増やしたい」そんな方にオススメです。通信事業者の広いネットワーク設備の運用に携わることができ、ネットワーク構築運用スキルをさらに磨くことができます。
■組織構成:
社員10名(全員男性、20〜45歳と幅広い年代の方)、派遣社員10名(4名女性)で構成されています。
■勤務時間について:
◇当部門では24時間365日の運用体制の維持のため、月に数日の夜間シフト勤務【17:30〜2:15(休憩21:00〜22:00)、1:00〜9:45(休憩5:00〜6:00)】、月に1回程度の週末(土日祝日の日中)出勤があります。(振出振休にて対応します)
◇業務になれてきた後週2・3回の在宅勤務を想定しています。※夜間シフト、休日出勤時は基本的に出社となります。
■当社について:
プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。
国内総延長約12,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、お客様の生活に密着したサービスを提供します。
■当社の強み:
当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク設備の構築、運用の実務経験
・機器ベンダーや社内の関係部署とのやりとりが非常に多いためコミュニケーション能力をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・レイヤー3のネットワーク機器(ルータ等)の構築、運用の実務経験
募集要項
企業名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 焼津データセンター 住所:静岡県焼津市 ※番地等非公開 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜314,000円 <月給> 240,000円〜314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力経験により応相談 ■昇給:あり ■賞与:年2回(2023年度実績:5.37ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 17:30〜2:15 1:00〜9:45 <その他就業時間補足> ※月に数日夜間シフト勤務(上記2パターン)、月1回程度土日祝日の日中出勤有。(詳細は職務内容へ記載) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:中途採用入社時は独身寮のみ 社会保険:社会保険完備、40歳以上介護保険有 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■海外研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■深夜手当 ■役職手当 ■社員割引 ■社員持ち株会制度 ■住宅貸付金制度 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■各種サークル活動 ■保養所 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ ■リフレッシュ休暇対象:10年以上継続勤務者 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の本採用と同じです
企業情報
企業名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
資本金 | 1,221百万円 |
従業員数 | 1,334名 |
事業内容 | 〜 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ企業 / 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 〜 ■事業内容: (1)「通信事業」:個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス 個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しております。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。同社の強みとしては、TOKAIグループとしてエネルギー、建築、不動産などの暮らしのインフラをトータルに支えているため、グループ間で協力しながら生活の一部のサービスとして通信事業を提案できることにあります。 (2)「情報事業」:企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター 法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。同社の強みとしては、システムの開発だけではなく自社保有の通信ネットワークやデータセンターを有して居るため、情報通信基盤を担うプラットフォームの提供まで含めた提案が出来る事です。 ■特徴: (1)TOKAIホールディングス全体のうち、当社分野はグループを牽引している成長事業です。 (2)教育制度、資格支援制度を充実させております。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供させて頂いております。例えば人財折衝効果とTLCサービスの向上を目的としグループ間を通じた人財育成研修を設けたり、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修を設けています。 (3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループの一員として法定基準内に残業時間を抑えているだけではなく、年間休日の他、育児休暇や介護休暇の取得も可能(男性の取得実績も有)です。従業員のライフイベントに対する企業側の理解も深く、非常に働きやすい環境です。独身寮も構えております。 |
URL | http://www.tokai-com.co.jp/ |