人事／採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。
【職務詳細】
■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。
【具体的な業務内容】
経営陣との連携、レポーティング、母集団形成、会社説明会の運用、候補者様の選考フォロー、面談・面接、同社独自プログラムの運用、内定式・入社式の運用、入社後研修の運用 など
■中途採用担当：国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用で複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。
【具体的な業務内容】
採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携、Job Descriptionの作成、人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携、候補者様の選考フォロー、各媒体への求人情報掲載、スカウト活動、リファラル採用の促進、新規採用チャネルの検討・立ち上げ、関連する社内外のBranding活動 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】下記いずれかのご経験
・広告／マーケティング／人材業界において、営業／人事／広報 のいずれか、および合算してのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用経験を3年以上お持ちの方
・人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験を3年以上お持ちの方（CA、RA問わず）

【尚可】
・突出した実績を出されてきた方／自身でこれはやりきったと言える経験をお持ちな方
・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方
・人を巻き込みプロジェクトを推進してきたご経験をお持ちな方

【業務内容の補足】
人事組織も立ち上げのフェーズであるため、自組織のチームビルディングにも主体的に関わっていただきたく考えております。

募集要項

企業情報