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カナデビア株式会社

掲載元 doda

【東京・品川】提案営業/原子力製品(貯蔵容器)※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京本社 住所:東京都品川区南大井6-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」〜

■配属先部門の担う役割:
電力会社や原子力プラントメーカー等に対して、国内外に多数の納入実績を持つキャスク・キャニスター(使用済燃料の貯蔵容器)の提案営業業務を行います。

■入社後の具体的な仕事内容:
原子力機器(キャスク・キャニスター)の国内リーディングカンパニーである当社の営業担当として、下記の業務を担当していただきます。

国内外の電力会社や原子力プラントメーカー等のお客様(調達部門や資材購買、輸送関連部門)に対して、日々の提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行っていただきます。
当社の有明工場で製造する原子力機器は、各プロジェクト毎に違いはあるものの億単位の取引額になり、グループ一丸となって年間の売上目標を達成することがミッションです。
時にはお客様を製造工場にお招きして見学していただく等、お客様対応が主の業務となります。

■組織構成:
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット プロセス・原子力営業部 原子力機器営業グループ:3名
20代と50代で構成されており、チームワークを重視した組織です。

■仕事の進め方:
9割以上が既存のお客様で、プロジェクト毎に担当者がアサインされます。営業として各お客様とのコミュニケーションを取りながら、関係性構築を進めることが求められる深耕型の営業スタイルとなり、年間の売上目標をグループ全員で達成することがミッションとなるため、チームワークも求められます。

■出張の有無:
国内:年数回(1泊程度)※その他、日帰り出張は定期的に発生します
海外:年2回程度(1週間程度)※但し世界情勢による

■事業の目指す姿:
脱炭素化社会を目指すべくお客様のニーズは変化しており、我々もその変化に対応できるよう日々活動しております。今後もお客様のニーズにお応えすべく、組織力の強化を図りたいと考えています。

■本ポジションの魅力ややりがい:
国内トップクラスメーカーである当社が製作するキャスク・キャニスターは、長ければ約5年かけてお客様のもとに納入されることになり、納品時には大きな達成感を味わうことができます。

■募集ポジション:
担当者/リーダークラス

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)英語でのコミュニケーション力(TOEIC(R)テスト(R)700点以上)
(2)以下いずれか必須
・営業経験
・原子力機器の設計/プロジェクト管理/施工管理等の経験

■歓迎条件:
・海外営業経験
・契約交渉経験(当社では法務部のフォローあり)

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語でのコミュニケーション力(TOEIC(R)700点以上)

募集要項

企業名カナデビア株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所等
給与・昇給<予定年収>
420万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円

<月給>
230,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月21.04時間(2023年度実績)
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載

<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
入社後3か月間はフレックスタイム制度の適用対象外

企業情報

企業名カナデビア株式会社
資本金45,442百万円
平均年齢42.6歳
従業員数12,148名
事業内容~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
URLhttp://www.hitachizosen.co.jp/
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