【三重】設備管理　※第二新卒可

販売スタッフ、不動産管理

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社が管理する物件（商業施設やオフィスビル）での設備管理をお任せします。

【職務詳細】
（1）設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など）
（2）テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など）
※スキルに応じ、オーナーへの改修工事の提案や、担当物件への設備点検なども行って頂きます。
※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。

■管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。
■協力会社との連携や適正な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5～10時間となっています。メリハリを付けて働くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記いずれかにあてはまる方
・設備管理業務、または工場などでの設備保全のご経験や、それに準ずるご経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者など、ビル管理や設備管理に関連する資格をお持ちの方

※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます。

募集要項

企業名	株式会社ザイマックス東海
職種	販売スタッフ、不動産管理
勤務地	配属先により異なる配属先により異なる勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　月給制：月額232500円　賞与：有　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（待遇に変更なし）) ■福利厚生：通勤手当、資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）、結婚出産祝金、永年勤続表彰制度、退職金（ザイマックスグループ企業型確定拠出年金制度）、各種研修、慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、労働災害法定外給付適用 ■勤務時間：シフト制（例：9：00～18：00　遅番例：13：00～22：00）※配属先により異なる　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	【年間休日118日】完全週休2日制（シフト制※1ヶ月前に希望提出）、有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年後付与）★シフトは趣味や家族の予定に合わせて提出可能！直前の休み希望も場合によっては対応可能！
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→SPI→面接（複数回）→内定

企業情報

企業名	株式会社ザイマックス東海
設立年月	2021年4月1日
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供【会社の特徴】グループ従業員は6千名規模。同社はその中でも東海地区に根差した活動をするため、2021年4月に分社化しました。不動産の所有者であるオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げています。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境があります。

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【三重】設備管理 ※第二新卒可