トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京:リモート】パートナー営業(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
株式会社i-plug
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】パートナー営業(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都千代田区神田美土代町1番地 WO…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
======★同社の特徴★========
同社は「ミスマッチを解消する」という思想を軸に、新卒採用市場で独自のビジネスモデルを確立しました。一括送信や通数制限を排除し、企業と学生が効率的につながる仕組みを提供するとともに、低価格かつ成功報酬型のモデルで収益化を実現しました。
【職務概要】
OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、i-plugのビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。
【職務詳細】
・社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築(企画立案実行)
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施
・社内オペレーションの改善及び効率化
・パートナー企業との信頼関係構築など
★パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
法人営業経験 3年以上
※異業界出身者も多数活躍しており、これまでの会社での営業スタイルの親和性を重視しています。
・リーダー経験
【本ポジションにおけるミッション】
パートナー企業への代理店営業としてOfferBoxの売上拡大をミッションとすると同時に、様々な社内外での戦略企画やプロジェクトを実行・推進いただくことがミッションとなります。
例えばパートナー企業の営業活動における受注率という課題に対して、どのような打ち手を考案し改善に繋げるかなどを戦略として企画し、プロジェクトオーナーとなった上で、パートナー企業と伴走していくようなイメージです。
募集要項
企業名 | 株式会社i-plug |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 JR山手線「神田」駅 徒歩8分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:490万~620万円 年棒制:月額408333円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ニューノーマル支援金支給(オフィス以外で勤務時の自己負担支援)、PC(MacBook)・社用携帯(i-phone)貸与、書籍購入(会社保有ではなく個人保有になります/電子書籍可)、セミナー/勉強会参加補助、ワクフェス(社内交流費用補助)、副業可能(事前申請制)、退職金あり など ■勤務時間:フレックスタイム制/フレキシブルタイム 5:00~22:00/標準労働時間9:30~18:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接(並行して適性検査)→最終面接※場合により変更になる可能性があります。
※ポジションによってはリファレンスチェクあり
企業情報
企業名 | 株式会社i-plug |
設立年月 | 2012年4月18日 |
資本金 | 664,424千円(2024年3月末時点) |
事業内容 | 【事業内容】オファー型就活「OfferBox」、適性検査ツール「eF-1G」、業界特化型就活イベント「Tsunagaru就活」、大学事業領域:教育プラットフォーム「キャリア大学」、「plugin lab」 【会社の特徴】■事業の強み■ 登録学生数・登録企業数を順調に伸ばし、新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場では確固たる地位を確立しています。本気度の高いオファーが流通する仕組みと、より低リスクで利用できるサービス価格により、プラットフォームの成長を続けています。 ■働く環境と制度■ 顧客価値を生み出すのは従業員のエンゲージメントでありロイヤリティの高さであるという考えに基づき、多様な人材が多様な働き方を 実現できるよう様々な取り組みを行っています。 …リモートワーク制度/フレックス制度/ニューノーマル支援/ワクトレ(ibook、研修費補助制度) |