【名古屋／昭和区】リニューアル調査（エレベーター改修工事）◆年間休日125日／研修・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他

ジャパンエレベーターパーツ株式会社（新…

￥

300万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実〜

■業務内容：
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

■業務詳細：
（1）工事依頼の対応
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。
（2）現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
（3）調査結果をまとめて報告
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2〜3時間程です。
（4）パーツの発注
工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。

■社員インタビュー：
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

■企業の特徴・魅力：
（１）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。
（２）中途社員活躍
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

＊「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」について：
「ジャパンエレベーターサービスホールディングスG」の一員として顧客先の部品交換工事を行い、EV施設の機能を維持するために重要な役割を果たしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレベーター業界で何らかの経験がある方（エレベーターメンテナンスをしていた方　等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
職種	ビル・設備管理、不動産事業企画、不動産系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターパーツ株式会社（新）住所：愛知県名古屋市昭和区池端町2-19-21 勤務地最寄駅：桜通り線／桜山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間20分/月〜6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円〜420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：・450万円（5年目・リーダー）・530万円（8年目・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間程度／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定あり）家族手当：子ども手当・保育手当住宅手当：「福利厚生その他」欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTにてキャッチアップいただきます。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■提携宿泊施設あり ■資格取得補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■保育手当：3歳までの子1人あたり5,000円 ■子ども手当：扶養する子1人あたり12,000円 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※業務都合により、月数回程度、休日出勤になる場合があります（振替休日を設定）。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
資本金	2,493百万円
平均年齢	38歳
従業員数	1,997名
事業内容	【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容：エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細：当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴：エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／沖縄県 ■国内拠点数： 146拠点（2024年11月1日時点） ■組織風土：これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
URL	https://www.jes24.co.jp

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