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株式会社ダイヤメット

掲載元 イーキャリアFA

【愛知県安城市】法人営業/未経験・第二新卒歓迎/研修充実/自動車用焼結部品中心に製造する専業メーカー

営業・セールス(法人向営業)

愛知県安城市(営業所) 最寄駅 JR東…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
自動車業界に対する焼結部品のルート営業をお任せします。
※当社の製造する焼結部品は軸受け・エンジン部品・ミッション部品等、
 自動車を構成する上において非常に幅広い箇所で使用される欠かせない部品です。
■顧  客:主にTier1、一部完成車メーカー
■募集背景:受注の増加による追加人員の募集のため
■研  修:1ヶ月~2ヶ月導入研修有
■担  当:上記顧客を中心に複数社ご担当いただきます

【所属部署】
中部・西日本営業所:7人

【勤務条件】
勤務時間 9:00~17:45
所定労働時間 7時間45分
休憩時間 60分
残業時間 あり

応募条件・求められるスキル

※業界・職種未経験の方も歓迎※

【歓迎条件】
・自動車関連業界における営業経験
★変革中の企業で裁量を持って働けます。活躍次第では早期昇進も可能!

【会社の特長】
日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、
営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、
生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、
大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。制度の変更により、
年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、
やりがいも◎です。

【必須要件】
高校卒以上

【選考方法】
書類選考→適性検査+面接(2回)→内定

募集要項

企業名株式会社ダイヤメット
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地愛知県安城市(営業所)
■最寄駅
JR東海道本線三河安城駅 徒歩5分
JR東海道新幹線三河安城駅 徒歩5分

※転勤 当面なし
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
給与・昇給3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生想定年収 350万円~550万円(月給制)
 ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定
月  給 210,000円~(基本給\210,000~を含む/月)
賞  与 業績に応じて支給
     別途業績連動賞与支給の可能性あり
残業手当 残業時間に応じて別途支給
通勤手当 会社規定に基づき支給
休日・休暇休  日 土曜・日曜・完全週休二日制
     会社カレンダーあり
年間休日 116日
休  暇 夏季休暇6日・年末年始休暇7日・GW6日
     有給休暇=入社半年経過時点10日
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度あり
定年一律60歳まで
再雇用65歳まで
労働組合あり
育児休業制度 実績/あり
介護休業制度 実績/あり
看護休業制度 実績/あり
借り上げ社宅制度※家賃補助約80%(年齢により異なる)
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
資格取得奨励制度による合格報奨金あり
各種通信教育及びeラーニング
昼食代補助有

企業情報

企業名株式会社ダイヤメット
設立年月2005年
資本金5,000万円
事業内容■焼結機械部品、含油軸受その他の粉末冶金製品の製造、研究開発及び販売

【本 社】新潟県新潟市
【工 場】群馬県藤岡市
     中国広東省佛山市
     マレーシア国セランゴール州
【営業所】神奈川県厚木市
     愛知県安城市

※焼結機械部品とは金属粉末を圧縮した成形体を焼き固める、粉末冶金技術によって製造されます。部品は自動車のエンジンやシャーシボディ、ドライブトレイン等に使用されます。
*当社は日本の4大焼結メーカーの1社です。

【焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー】
■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。

■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。

■地球規模で環境保全が課題となっている現在、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。またその実現に向け、今後5年間、国内外で巨額の設備投資を実施する予定です。

■昨年から日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。しかし、HPの古さをご覧いただいてもおわかりの通り、まだまだ刷新すべき点は社内に山ほどあります。外部から新しい風をもたらしてくれる若手人材を待っています!
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