採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。

【職務詳細】
★新卒採用担当★
新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析
※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。

★中途採用担当★
採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義
／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析
・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒／中途問わず）
・人材紹介会社にて1～2年以上のCAもしくはRA経験
・コンサル会社でのコンサル経験

募集要項

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
職種	人事
勤務地	東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階各線「東京」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：430万～600万円　年棒制：月額358333円　賞与：業績連動型の特別賞与あり　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費（上限15万円）、家族手当、住居手当、子育て応援手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会、時短勤務制度、保養所利用可能（軽井沢）、生活関連サービス導入（各種割引あり）、部活動（補助制度あり）、管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム無し）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休2日制、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→WEBテスト・1次選考→2次選考→内定

企業情報

企業名	山田コンサルティンググループ株式会社
設立年月	1989年7月
資本金	15億9,953万円
事業内容	【事業内容】■事業再生コンサルティング■持続的成長コンサルティング■M＆Aコンサルティング■事業承継コンサルティング ■海外事業コンサルティング■医療機関向けコンサルティング　他【会社の特徴】同社は、会計士・税理士事務所を起源に持ち、財務や会計を基盤とする独立系・国内最大級の総合コンサルティングファームです。日本企業の大半を中堅・中小企業が占める中で、同社は会計や財務の強みを活かし、単に机上の課題解決を提案するだけでなく、中堅・中小企業の経営者に向き合い、より良い経営をともに実現しています。また、企業を取り巻く地域や業界、そして日本の5年後、10年後の課題を見据え、あるべき姿を描き、お客様とともに実現していくことが使命です。同社は銀行各社からクライアントの紹介依頼が多数ある、数少ないコンサルティングファームです。事業再生フェーズの企業や、持続的成長が必要な企業の支援をすることで、銀行側が融資先を増やすことにも繋がるというニーズのもと、同社創業メンバーが開拓し、高い実績を積み重ね厚い信頼を勝ち得ています。時代に即した企業ニーズに合わせ、幅広い事業（事業再生・成長支援・M＆A…

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採用担当（新卒もしくは中途担当） ※フレックスタイム制あり