トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 大阪府【大阪:リモート】自社プロダクト開発(R&D) ※フレックスタイム制あり
株式会社AGEST
掲載元 イーキャリアFA
【大阪:リモート】自社プロダクト開発(R&D) ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 …
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社のR&D部における『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門にて、サービスの企画・開発を始めとしたAIソリューションの研究開発をお任せします。
【職務詳細】
・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート
・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作
・生成AIやテストに活用できる技術の調査
・既存サービスの案件サポート
※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。
<過去にリリースしたサービス例>
◇TFACT ・・・テスト設計やテスト実施をAIにて提供するサービス
◇AIデバッグ ・・・不具合修正箇所の特定をAIにて特定するサービス
◇OMAKASE BDD ・・・振る舞い駆動開発(BDD)を支援するサービス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・Web/OPEN系言語でのバックエンド開発のご経験をお持ちの方
・生成AIについて、興味・関心をお持ちの方(自学でも構いません)
【尚可】
・新規プロダクト開発のご経験をお持ちの方
・生成AIを利用した開発知見をお持ちの方
【あると嬉しい技術要素】
・クラウド環境を利用した開発経験(GCP、AWS、Azure等)
・インフラ環境構築経験
・データベース設計経験(MySQL、PostgreSQL等)
・生成AIプロダクトの評価経験
・langchain、langgraphを利用した開発経験
・RAGを利用した開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社AGEST |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1000万円 月給制:月額398200円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし)) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度(DC) ■勤務時間:フレックスタイム制、コアタイムなし(標準的な労働時間 9:30~18:30) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
企業情報
企業名 | 株式会社AGEST |
設立年月 | 2018年2月28日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 【会社の特徴】株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。 テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にした… |