【東京：リモート】人事計画立案（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

【職務詳細】
■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■社内での円滑なコミュニケーションスキル


【尚可】
■Vlookや関数などのExcel使用経験
■データ分析力

募集要項

企業情報