トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 東京都,海外・他【大手町駅直結】石油化学製品の法人営業(様々な製品の基礎原料)バイオ由来製品へシフト推進◇残業10h【エージェントサービス求人】
出光興産株式会社
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【大手町駅直結】石油化学製品の法人営業(様々な製品の基礎原料)バイオ由来製品へシフト推進◇残業10h【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【住宅手当や借上げ社宅など充実した福利厚生/女性の活躍推進!女性の育休復帰率3年連続100%/東証プライム上場・国内トップクラスシェア製品あり】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■業務内容
プラスチック製品や化学繊維などの基礎原料となる石油化学製品(基礎化学品)の法人営業をお任せします。
数年は、パラキシレン・ミックスキシレンを担当いただき、一通り基礎化学品販売の経験を積んでいただきます。
・アロマ製品の販売及び需給管理業務
・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との契約交渉
・販売ポートフォリオの改善、バリューチェーン強化策の企画立案
<アロマ製品とは>
・ナフサクラッカーや石油精製系から生産されるベンゼン
・多様なプラスチックの原料となるスチレン
・ポリエステルやナイロンなど化学繊維
・自動車材の原料となるパラキシレン・シクロヘキサン など
■配属先:
基礎化学部アロマ課:9名 ※平均年齢:30代前半
■魅力ポイント:
・取扱い数量は年間約400万トン、売上高は4千億円規模でありスチレンは国内トップシェア、国内だけでなく中韓台の有数の化学会社との取引がメインであることが特徴的です。
・当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、そのマーケティングも担っています。
■働き方:
・残業:平均約10h程度/月
■充実した福利厚生:
・住宅手当:16,000〜50,000円/月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります
・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。
(例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)
※家賃上限あり
・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担(一部規定あり)
■女性活躍を推進:
・女性採用比率:47%(2023年度)※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率:3年連続100%
・出光ウイメンズネットワーク(当社内の女性社員の交流・対話の会)を開催
・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・3年以上の営業または企画業務経験
・対人関係が円滑であり、コミュニケーション能力および折衝調整能力の経験
・英語を使った業務に抵抗のない方
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 出光興産株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜470,000円 <月給> 300,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・残業:約10時間/月 程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 (諸手当) 子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等 (時間外労働手当) 休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30%/休日35%/深夜40% ※ただし所定時間外、及… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ■年間有給休暇:入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 出光興産株式会社 |
資本金 | 168,300百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 14,363名 |
事業内容 | ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |