トップサービス系その他 - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 北海道【北海道・札幌市】設備設計・施工管理（電気／給排水／空調）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
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掲載元 イーキャリアFA
【北海道・札幌市】設備設計・施工管理（電気／給排水／空調）／国内有数の売上高を誇る大手住宅メーカー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
北海道札幌市
￥
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
・商業施設やオフィスビル、物流施設、医療介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務です。横断部署のため、幅広い建築物に関われます。
応募条件・求められるスキル
＜必須要件＞
・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方
・建築設備士/1級電気施工/1級管施工いずれかの有資格者
＜歓迎要件＞
・物流/大型商業施設/工場/中高層ビル・マンション経験者歓迎
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収:490万円～740万円 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※地域限定社員あり ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・企業年金基金（試用期間終了後） ・退職金制度（試用期間終了後） ・団体生命保険 ・団体総合生活補償保険 ・団体扱傷害保険 ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・社宅、寮完備（地域限定社員は対象外） ・教育制度あり ・定年65歳 ＜当社独自のユニークな福利厚生制度＞ ・次世代育成一時金： 従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給 ・アクティブエイジング制度： 65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる ・親孝行支援制度： 親の介護にかかる旅費支援補助金制度 ・ハローパパ、ハローママ休暇制度： 育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間） ・積立有給制度： 時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日 ・完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します。） ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ボランティア休暇 ・積立有給制度(最高100日)など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
