トップ教育 - 営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京本社】営業企画◆企画職にキャリアチェンジできる◆リモート可/フレックス/東証グロース上場【エージェントサービス求人】
株式会社プログリット
掲載元 doda
【東京本社】営業企画◆企画職にキャリアチェンジできる◆リモート可/フレックス/東証グロース上場【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略
本社(2025年〜) 住所:東京都港区…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証グロース市場上場/英語コーチングサービス「PROGRIT」などを展開する急成長企業/子育て支援金・シッター補助など充実◎】
■募集背景:
急拡大中の法人事業のサステナブルな成長に向け、戦略的なPDCAサイクルの確立・営業の型化・営業施策の深化が必要です。
営業部長の右腕として営業戦略立案を伴走し、裁量をもって実行推進する方を募集しています。
■期待する役割 ・業務内容:
(1)営業実績データの分析・可視化
・CRMツールを活用した顧客管理(予算・売上・セールスミックスなどの情報管理)
・SFAツールを使用した受注活動の進捗管理・パイプライン改善
・ステークホルダー向けの報告資料作成
(2)販促企画およびプロモーション活動
・新規顧客獲得や既存顧客向けアプローチ施策の企画・実行
・セミナー、展示会などのイベント企画・運営
・数値分析とレポーティング業務
(3)営業の型化
・事例集やホワイトペーパーなどのコンテンツ整備(パートナー業者への指示出し)
・営業のナレッジサイトの管理・運営
・ナレッジ浸透・促進策の立案・実行
■部署の体制:
部長1名、営業メンバー9名、営業アシスタント3名(うち1名は営業企画のアシスタント)
■入社後の期待イメージ:
入社1ヶ月目は、研修、社員との1on1を通じて会社理解を深めていただきます。
2か月目以降は、営業同行で現場の解像度を上げつつ、OJTを兼ねて営業部長と共に各PJTに参加していただく予定です。
■ポジションの魅力:
・営業サポート要員としてではなく、裁量をもって施策の立案・推進ができる環境です。
・事業拡大フェーズのため、チャレンジ精神が奨励され、多様な経験を積むことができます。
・成長中の企業で、事業の立ち上げや拡大に深く関与することができるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業企画または営業職の経験
└営業企画の実務経験、または営業職として顧客対応や売上達成のための施策実行経験
・データ分析スキル
└Excelを用いたデータ集計・分析経験(ピボットテーブル、LOOKUP関数、MIF関数など)
・コミュニケーション能力
└社内営業担当者や他部署と円滑に連携を図るための高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・販促企画やプロモーション活動の経験
・Salesforceを活用したCRM/SFAの促進の経験
募集要項
企業名 | 株式会社プログリット |
職種 | 営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年〜) 住所:東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,491円〜427,647円 固定残業手当/月:107,509円〜143,353円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,000円〜571,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度 <その他補足> ■産休育休制度 ■子育て支援金(出産時10万円) ■認可外保育補助(5,000円/月) ■シッター補助(1,000円/1H) ■時短勤務制度 ■レクリエーション費用(3,000円/人) ■持株会奨励金制度(奨励金25%) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇年(10日〜)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数! |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社プログリット |
資本金 | 320百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 209名 |
事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で175名・お客様数も1万8000人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは?】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく|人×テクノロジー|をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 (1)徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 (2)一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 (3)学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM(1分間で読める単語数)等のモニタリングを行います。 |
URL | https://www.progrit.co.jp/ |