トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 埼玉県【熊谷市/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社/土日祝み/残業10H程度/教育体制◎【エージェントサービス求人】
株式会社旭商工社
掲載元 doda
【熊谷市/第二新卒歓迎】ルート営業※ものづくり支える専門商社/土日祝み/残業10H程度/教育体制◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
熊谷営業所 住所:埼玉県熊谷市箱田7-…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【既存顧客100%/大手自動車メーカーとの取引実績あり/思いやり休暇等ワークライフバランス◎/外国籍の方の入社実績多数】
■職務概要:
既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。
飛び込み・新規営業などは一切ございません。機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車業界をメインとし、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。
■仕事の流れ:
(1)訪問:既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。
(2)ヒアリング:雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。
(3)提案:たとえば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。
■取り扱う商品:
電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーをおさえていれば大丈夫です。
■研修体制:
まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。疑問点等は日報に記載してください。質問に対して先輩や上司が返事を書いていきます。
それ以外にも中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。
■メーカーの勉強会も開催:
約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。
■働き方:
月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:〜第二新卒歓迎! 職種未経験歓迎!〜
・普通自動車免許(AT可) ※入社までの取得可
※弊社は人柄を重視して採用を行っております。
自分から仕事を覚えようとする姿勢がある方や人とのコミュニケーションが好きな方を歓迎します。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社旭商工社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊谷営業所 住所:埼玉県熊谷市箱田7-10-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜263,000円 その他固定手当/月:16,000円〜22,000円 <月給> 216,000円〜285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給:有 ■賞与:年2回(夏・冬)※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度※業務に慣れるまでは殆ど残業無※3月・9月の繁忙期は30〜40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月10万円まで) 住宅手当:月16,000円〜22,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(受験料補助)、資格褒賞金制度(褒賞金支給)、マンツーマン研修、中途入社研修、若手社員研修、安全研修、中堅入門研修、中堅マネジメント研修、技術勉強会、外部研修、通信研修、メーカー研修等 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■財形貯蓄、社員持株 ■制服貸与 ■社員旅行(2016年はシンガポールとベトナム)、保養所 ■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年) ■失効有給休暇積立制度、休職制度 ■社内融資制度 ■扶養配偶者健康診断費用補助制度 ■慶弔見舞金制度、入学入園祝金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土曜・日曜※但し、棚卸日等で年間3日間程土曜出勤有り)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(誕生日休暇・結婚記念日休暇など)、定年退職休暇5日、永年勤続休暇3日 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇や給与に変動はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社旭商工社 |
資本金 | 485百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 240名 |
事業内容 | ■事業内容: 機械・工具専門商社 ■取扱品目: ・工具…切削工具、ダイヤモンド工具、電着工具、砥石、工作機械保持工具(ツーリング)、エアー工具、電動工具、作業工具 ・機械/装置…汎用工作機械、専用工作機械、産業用ロボット、機械修理/改造、洗浄機、治具、産業装置、プレス/鍛圧機械、自動化システム、金型、各種工事 ・産業機器/資材…空圧機器、油圧機器、測定機器、軸受、管工機材、荷役/運搬機器、電気/電子部品、駆動制御機器、環境機器、機械/治具部品 ・その他…工場備品、消耗部材、一般消耗品 |
URL | https://www.kkamic.co.jp/ |